第63章 升职(4/5)

    许哥微微点头，接着说道：“我们在另外一所高等师范学府又开了一家分店，目前正在试运行阶段。经过这段时间的观察和考验，我和其他股东一致认为你非常适合去管理这家门店。”

    张森惊讶地瞪大了眼睛，满脸的不可置信。他的脑海中瞬间闪过无数个念头，单独管理一家门店，别的不说，财政大权绝对独揽在手里，这是多大的责任和挑战啊。他的心跳不由自主地加快了，紧张与兴奋交织在一起。当即，他有些不可置信地询问道：“许哥，我……我能行吗？”

    许哥笑了笑，眼神中满是鼓励。他轻轻拍了拍张森的肩膀，说道：“你一定行的。我相信你的能力。张森啊，你来到咱们店里这段时间，你的努力和进步大家都看得到。你对电子产品的熟悉程度，还有你和顾客沟通的能力，都非常出色。而且，你有着很强的责任心和上进心，这正是管理一家新店所需要的品质。”

    张森听了许哥的话，心中涌起一股暖流，但还是有些忐忑不安。“许哥，我真的很感谢您对我的信任。可是，管理一家新店可不是一件容易的事情，我怕我做不好。”

    许哥微微颔首，说道：“我知道，管理一家新店确实不容易，有很多地方需要注意。但是，我相信你有这个能力去应对这些挑战。首先，人员管理方面要重视。新店的员工可能来自不同的地方，性格和工作习惯都有所不同。你要尽快了解他们的特点，合理安排工作岗位，让每个人都能发挥自己的优势。比如，有的员工对手机产品非常熟悉，那就可以安排他主要负责手机销售区域；有的员工沟通能力强，就可以多安排一些与顾客直接交流的工作。同时，要建立良好的沟通机制，定期召开员工会议，让大家有机会分享工作中的问题和经验，及时了解员工的想法和需求，解决他们在工作中遇到的问题。”

    “嗯，我会多和员工交流，了解他们的情况，根据他们的特点安排工作。”张森回应道。

    许哥接着说：“其次，库存管理也很关键。要确保店里的电子产品种类齐全，数量充足。每天都要检查库存情况，做好记录。对于一些畅销产品，要提前做好备货准备，可以和供应商建立良好的合作关系，确保能够及时补货。同时，要密切关注销售情况，根据销售数据调整库存，避免出
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