第499章(1/2)
胡霄霄仔细地一个个看过去，新签进来的艺人，有数位是已经出名的影星，有很高的知名度，参演过大热片的电影，这些影星以女星为多。
电影圈市场以男星为主，已经闯出名堂的男影星不缺资源，不会轻易离开原公司。只有女星，她们大多只能在影片中做花瓶，哪怕票房再高，也没有吃到多少红利，仍然得不到像男星那样的资源，无法展示自己的才能。
因此，一些有野心，不甘于做花瓶的女星，早就注意到了与众不同的盛世娱乐。盛世娱乐的女老板是胡霄霄，自己有颜有实力，带人能力又强，还愿意带人，愿意力捧女星不打压。
看到熊采薇被胡霄霄力捧，其他女星的发展都不比男星差，便动了心思。一见盛世娱乐大量签人，迅速与旧公司解约过来。
跟着女老板，别的不说，不会被潜就是满满的安全感。
这使得盛世娱乐最近签的新人大多都是女星，名气也比签的男星要大，还不缺演技——正是因为她们有演技，有实力，却得不到应有的待遇，这才来盛世一搏。
胡霄霄一眼看到一名叫秦梦的女艺人，她是公司所签的女艺人中名气最大的，曾经跟影帝合作过，所参演的影片票房曾经位列年度第一，演技更是得到业内认可。
这么有实力的影星竟然愿意到盛世娱乐，胡霄霄觉得不把她捧成大红大紫就可惜了。
胡霄霄将秦梦的资料拿了出来，放在案头上。
公司的艺人再多，盛世的发展再好，但资源也是有限的，需要根据潜力来分配资源。力捧的一线艺人能拿到大部分资源，二线艺人能拿到次一等的资源。其他艺人则平分最后一点资源，然后看谁表现突出再往上提。
一句话，按实力分配。即使是一线艺人，如果业务能力不行，也要降级。
把列为一线的艺人先捧出来，先红带动后红，既是集中资源做大事，也是给公司立一个榜样，让外人看到加入盛世娱乐的伟大前程，以及吸引更多的人才过来。
人才更多，给公司创造的价值又更高，形成良性循环。
胡霄霄把秦梦请进了办公室，想跟她谈一谈。
下午刚上班，秦梦就来到胡霄霄的办公室，她穿着一件黑色的低v领紧身
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