第459章 滨城市人事调整(2/3)

作人员服务意识的重塑与升华。长期以来，传统的简单管理思想在部分工作人员心中根深蒂固，已难以适应新时代城市发展的需求。如今，我们要借服务这些重要单位的契机，逐步将这种陈旧思想转变为“管服帮”一体化的全新理念。“管”，不再是高高在上的管制，而是在遵循法律法规和政策框架下的科学引导与规范；“服”，强调主动作为，积极为服务对象提供全方位、多层次、个性化的优质服务，想他们之所想，急他们之所急；“帮”，则是在服务对象遭遇困境时，毫不犹豫地伸出援手，提供切实有效的支持与援助。通过这样的转变，不断提升政府的服务效能和公信力，让每一位政府工作人员都成为新区优质服务的代言人。

    我们打造江北新区，绝非仅仅是在地理空间上建造一座新城那么简单。这是一场全方位、系统性的城市建设与治理变革。我们的目标是，在这片充满希望的土地上，同步建设一座物质文明与精神文明交相辉映的崭新城市。这里不仅要有现代化的高楼大厦、便捷高效的基础设施，更要有和谐友善的社会氛围、积极向上的文化风尚。与此同时，我们还要借新区建设的东风，锤炼出一支高效、廉政、务实的政府管理团队。这支团队要具备敏锐的战略眼光、卓越的执行能力和清正廉洁的工作作风，能够精准把握城市发展脉搏，高效落实各项政策举措，全心全意为人民服务，成为江北新区乃至整个城市发展的中流砥柱。唯有如此，我们才能不负时代赋予的使命，真正实现江北新区的高质量发展，为城市的未来奠定坚实基础。”

    四月，滨城市人事调整事宜，终于尘埃落定。

    在滨城当了八年的副市长杨玉柱，凭借其在城市建设、经济发展、民生保障等诸多领域展现出的卓越领导才能与务实工作作风，赢得了上级领导的高度认可与广大市民的衷心支持，此次被委以重任，出任代市长、市委副书记。

    而从国家通讯社广东分社社长一职调任而来的郭文泽，为滨城市的领导班子注入了全新活力。郭文泽在新闻领域深耕多年，积累了丰富的信息洞察与舆论引导经验，曾多次深度参与重大新闻事件的报道与分析，凭借敏锐的新闻嗅觉与卓越的团队管理能力，在业内树立了良好口碑。如今，他肩负着组织赋予的新使命，担任滨城市委副书记兼
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>