第585章 快速进行第70~73次挑战(1/4)
不过陈东升当时去面试的时候,发现了个问题,那就是这个快递园区招分拣员,他不是通过自己公司去招的。
而是通过人力中介去外包招人的,实际上陈东升,陈二狗吴非凡不属于这个公司的直系员工,而是属于人力资源外包员工。
如此一来,陈东升陈二狗吴非凡在这个快递园区当分拣员赚到的钱,这个人力中介公司就得从中抽佣。
原本这家公司给的时薪是28块钱一小时,但实际到陈东升手里的时薪应该就是165块。
一开始陈东升没想明白这些公司为什么要把油水分给这种分包公司。
但是后面陈东升想了想,想明白了一个原因,那就是分给了这种外包公司之后,这些快递公司就不用给这些员工买五险一金买社保,还有什么保险之类的。
甚至是这些员工在工厂里面猝死了,那也跟自己这些快递公司没关系,有分包公司来顶雷。
而且大家都知道快递公司一般市值都很大,品牌都很响,要是说这些公司都不买社保,不买五险一金的,也许就要被约谈。
所以他们通过外包公司来招员工,可以省下很多的事情。
唯有吃亏的就是这些员工了。
快递公司为了自己的利益,不需损害帮他干活的人的利益,情愿把这些人的利益分一半给分包公司,也不愿意全部给这些人。
这就是一种很不尊重劳动人员的行为。
也没有把劳动人员当人看的行为。
很快陈东升带着陈二狗,吴非凡就进入了这个物流园区。
在仓库主管的安排下,陈东升,陈二狗,吴非凡开始上班。
这分拣仓库里面人头涌涌,很繁杂,就像是打仗一样的。
分拣经理站在高台上拿着麦克风,通过大音箱在以骂的形式激励员工提升效率。
负责的经理看着下面像蚂蚁搬家一样的分拣员,大声的骂道:“给我快点,第10组的人,你们是不是没吃饭,是不是软脚虾,你们的效率掉到最后一位了,你们再不快一点,又有多少的客户要退单了,给我快快快快,如果持续是你们这一组掉到最后,那就要罚钱了,你们还有5分钟翻盘时间,5分钟过后,还是你们的效率最差
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