第241章(2/3)
现在想要靠画大饼忽悠人早就已经行不通了，没有谁是傻子！
那么这就要求项目本身能挣到钱，老板还要舍得分钱。
只要这两点做到了，就不愁招不到人，而且屡试不爽。
真正的人才从来都不是成本，而是老板的摇钱树。
肖筱今年的目标就是在征创培养起五六个这样的摇钱树来，成为征嵘的后盾。
要说今天最高兴的人恐怕就是征创研发一部的卫阳了。
在肖筱来之前，征创在集团内部就是个没有娘的孩子，处处都低人一等。
这两个月来，卫阳不知道受了多少委屈，他不止一次的想过离职。
但他万万没有想到，肖筱这个新领导一来，就带着他逆风翻盘了。
现在征创只有他和吴作青有能力独立带项目。
作为肖筱初创团队的一员，卫阳意识到这可能是自己职业生涯中一次难得的机会。
让他略有不安的是，肖总虽然是带着他一起去诺克签的合同，但并没有指定他作为这个项目的研究总监。
下周就要召开项目启动会了，他必须要在这之前拿出有竞争力的方案来。
诺克的项目需求肖筱并没有刻意对研究院保密。
两个研究院的十几个研发总监都能通过自己的渠道拿到这个项目的所有细节。
不出意外，当天晚上肖筱的邮箱就收到了四五份非常专业的研究计划。
其中研究院的高级研究员陈博士的方案最专业，最全面。
肖筱给陈博士回复了邮件，并对他方案中的亮点给与了相当高的评价。
肖筱很清楚，她这份邮件发过去，就相当于向陈博士递出了橄榄枝。
明天一早，陈博士就会向集团人力资源部递交转岗申请。
肖筱的计划是要将诺克的项目一分为二。
一部分交给研究院的陈博士，另一部分则由卫阳或者吴作青来带。
肖筱是个做事谨慎的人，她的习惯是从不把鸡蛋放到一个篮子里。
“说了工作不带回家的！”
征嵘声音突然响起，吓了肖筱一个激灵。
在书房回复工作邮件的肖筱被征嵘
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