第62章 厂务会议（中）(2/3)
为绝对不能姑息。
在我看来，他的行为已经影响到了食堂的正常运作，甚至可能引发更大的问题。”
看到张大山想要辩解，郑副厂长挥手打断了他：
“还有，什么叫闹腾起来，第三食堂就瘫痪了？怎么？他还敢撂挑子不干了？这是什么行为？他还想干什么？啊！
不要再说什么第三食堂会瘫痪的话了。怎么着，四九城就他一个好厨师？
我们有的是办法解决问题，他如果离开，并不会让食堂陷入瘫痪。
我们需要的是一个公正、公平的环境，而不是一个由个别人肆意妄为的地方。”
张大山辩解道：
“郑副厂长，何雨柱还是有贡献的。他凭借精湛的厨艺，赢得了不少兄弟单位的赞誉，也为厂子赢得了不少好口碑，这一点是不可否认的。”
郑副厂长面色严肃，反驳道：
“张大山，你的意思是，只要对厂子有贡献，就可以无视纪律，任意妄为了吗？就可以恃宠而骄，耍性子了吗？”
张大山深吸一口气，解释道：
“我并非这个意思。何雨柱的行为确实需要处理，但我认为保卫科的处罚建议过重了。
我建议降低一级工资待遇就可以了，何雨柱现在是8级炊事员，每月工资375元，降为9级，也就是32元。
这样既给予了他一定的惩罚，也能避免引发一些不必要的矛盾。”
陈安在一旁观察着这场争论，看着郑副厂长“诸葛亮舌战群儒”的架势。
他心中对郑副厂长的言辞和气势暗自赞叹，暗道：“这个叔叔没白认，有事儿真上啊。”
李副厂长，作为分管总务科和后勤科的领导，此时也加入了讨论。他并不是因为特别看重何雨柱，而是深知一个好厨子对工厂的重要性。
现如今好厨子难找，何雨柱厨艺不错，也不愁没地方去。
况且，何雨柱送的500块钱还没捂热，能帮还是要帮一下的。
他沉思片刻，缓缓说道：
“大山说得不无道理。我们后勤部门在接待时，确实需要何雨柱这样的厨师来撑场面。
如果他现在走了，我们短时间内去哪里找这
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