第29章 招聘(5/7)

备事宜。

    首先就是招聘，生产和仓储都可以实现全自动化，他们现在需要的就是几个安全管理人员，可以定时巡逻，检查机器是否能正常运行就可以了。

    然后就是打包发货，这一步大部分的工作也能交给机器，需要的人手也不多。

    还有文职，他们需要几个网店运营和客服，还有食堂的工作人员。对了，店里那边，也需要有人接手秦筝和高进的工作。

    卫生方面，时越想找直接在园区附近的村子招短工，比较方便。

    因为辛瑞大概跟他讲过对园区内部的智能化规划，他到时候会顺手做一批智能清洁机器人出来，如果试用过没问题，他们就可以把清洁问题完全交给机器人。

    这么算下来，其实他们需要招聘的人并不多，但是要求却不低。

    最后，经过商议，决定到时候把高进和秦筝调到园区那边，一个负责管理生产区，一个负责管理办公区。食堂到时候要看能不能招到靠谱的人，不然的话就得秦筝或者高进兼管着。

    决定了要招聘的岗位和人数后，便注册了几个招聘网站，做了认证，发布了招聘公告。

    然后就是去注册公司，山海宇宙这个名称本身就是注册过商标的。2333把时越需要的文件都已经发给了他。

    因为是时越个人全资，因此有一些需要他配合的地方，但是还是很快，公司就注册成功了。

    与此同时，一直关注着时越动向的特殊事务部也把这个消息上报到了祁知远那里。

    沉吟半晌，祁知远打了几个电话，经过各方讨论过，终于有了决断。

    ……

    接下来的一个月，时越和辛瑞忙翻了天，园区的进度需要定时去看看，万一他们临时有了什么新的想法，或者遇到什么问题，都要跟负责人及时沟通。

    然后就是面试，时越给的待遇不低，各种福利也都齐全，所以投简历的人很多，哪怕辛瑞已经提前筛选过，能进面试这一步的人还是很多。

    意外的是食堂那边是最快就决定了人选的，人是傅维介绍的，叫冯驰，四十多岁，时越叫他冯叔。

    据说，其实就是冯叔自己说，他们家祖上一直是做厨师的，皇权年代还出过御厨，也不知道中
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>