第29章 招聘(6/7)

间发生了什么，身为御厨后人的冯家发展到现在就只剩一家小店。

    虽然冯叔一家人不会经商，手艺却还在，按理说不至于。不管怎么样，到冯叔这一代，社会日新月异，早已不时兴子承父业那一套封建思想了，于是冯叔初中毕业后就根据自己的愿望去当了兵。

    结果进了部队，部队领导发现他有一手好厨艺后，他还是被安排去当了炊事员，好叭，这也算是殊途同归了，看来他老冯就是当厨子的命。

    然后一路当兵，转业，然后回了老家还是继续做起了厨子，至于为什么没有自己开店，而是来时越这里应聘，冯叔没有说。

    不过人家只是来工作，只要人品没问题，能力又能胜任，具体是什么原因让他们选择来时越这里工作，并不是很重要，时越尊重个人保留隐私的权利。

    冯叔各方面条件都很合适，他还带了一个徒弟，时越他们也看过，都觉得不错，就一起招了。到时候他们园区在食堂吃饭的人应该不是很多，前期有两个人暂时可以应付。

    紧接着店里也找到合适的人接替秦筝。这次是人自己去店里自荐的，叫穆萍，从老家来安城打工的，之前在老家就是做专卖店店长的，工作经验很丰富。

    秦筝考察过，觉得挺合适，就跟时越说了一下。秦筝作为一直面对顾客最多的人，看人的眼光毋庸置疑，既然她都认可，那么时越自然也没有任何意见，这方面他完全相信秦筝的判断，当即便拍板把人定下。

    时越让秦筝亲自带穆萍一段时间，到时候秦筝调走后，穆萍就是时家小店新店长，然后再给她招两个人换班，店里就可以维持正常运行。

    剩下的运营和客服也不难找，陆陆续续都面试到了合适的人，倒是园区那边，迟迟没有招到合适的人。

    可能是时越和辛瑞要求有点高，他想要的是身手好，会开车，还要懂电脑，会操作机器，最好还要懂一些机械知识。

    满足一个条件的不少，条件都满足，愿意来他们公司却没有几个。有点发愁的时越无意识的点着手机，突然翻到了跟祁知远的聊天页面。

    鬼使神差的，时越想到是不是可以请祁知远帮忙介绍一下。他这个小庙，招不到合适的人，肯定不是因为没有，而是满足条件的人根本不
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