第7章 办公室绿茶(3/4)

好的办法。”说完，她不顾你们的反对，强行把自己的想法加了进去。结果，这个项目因为她的错误决策而出现了问题。

    沙丽丽决定不再容忍闫芳的行为。你开始收集她的“罪证”，准备找个合适的机会向领导反映。丽和另一位同事在讨论一个课题问题，闫芳突然走过来，插嘴说道：“你们这个想法不行啦，我有一个更好的办法。”说完，她不顾你们的反对，强行把自己的想法加了进去。结果，这个课题因为她的错误决策而出现了问题。

    四，反击绿茶

    终于，在一次重要的项目汇报会上，闫芳又开始了她的“表演”。她故意夸大自己的贡献，贬低其他同事的努力。沙丽丽忍无可忍，在领导提问的时候，她站起来，冷静地指出了闫芳在项目中的错误决策和不负责任的行为。丽丽用事实说话，让闫芳无从反驳。

    领导对闫芳的行为感到非常失望，当场批评了她。闫芳的脸色变得很难看，她狠狠地瞪了你一眼，但丽丽并没有退缩。她知道，这是你为自己和其他同事争取公平的机会。

    就在这时，坐在不远处的一位男同事悄悄向闫芳投去关切的目光。闫芳立刻捕捉到了这个眼神，瞬间眼眶泛红，微微低下头，一副楚楚可怜的模样。那男同事见状，心疼不已，竟在会议上小声地安慰起闫芳来。闫芳则用娇柔的声音回应着，那暧昧的氛围在严肃的会议场合显得格外突兀。领导察觉到了这异样的互动，脸色更加阴沉。你趁机再次强调了团队协作的重要性以及闫芳的不当行为对整个项目的不良影响，让领导更加坚定了要整顿办公室风气的决心。

    五，办公室的新秩序

    经过这次事件，闫芳的“绿茶”行为受到了一定的遏制。领导也开始更加关注团队的协作和公平性。你和其他同事们也变得更加团结，大家共同努力，为单位的发展贡献自己的力量。

    然而，闫芳并没有就此罢休。她心中充满了怨恨，决定对沙丽丽进行报复。她开始在背后散布关于女主的谣言，说沙丽丽是靠不正当手段才得到领导的赏识。她还故意在工作中给沙丽丽制造麻烦，比如在丽丽负责的课题中偷偷搞破坏，让丽丽的工作进展变得困难重重。

    沙丽丽很快就察觉到了闫芳的报复行为。她没有选择退缩，而是勇敢
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