第104章 谭松林的请求(3/3)

，争取在领导心中留下深刻印象。

    只可惜，谭松林加班的时间太过灵活，毫无规律可言。这些人常常空等白等，久而久之，那些人也逐渐放弃了这一不切实际的念头。

    “谭总好。”二人礼貌地与谭松林致以问候。谭松林对方案部的这两位顾问颇为熟悉，于是亲切地回应：“为了项目的推进周末还来加班，真是辛苦了。”

    就在他们即将擦肩而过的瞬间，乔亚忽然叫住了谭松林，特意加重了语气说道：“谭总，您现在方便吗？我有些事情想私下里向您请教。”

    乔亚在“私下里”这三个字上特意做了强调。

    谭松林微微一怔，随后以平和而沉稳的语调说：“好，正好我要去办公室，一起过来吧。”

    孟天娇的眼眸瞬间睁得滚圆，目光紧紧追随在乔亚身后，只见乔亚跟随着谭松林，向董事长办公室走去。乔亚悄悄转身，向孟天娇轻轻比划了一个胜利的ok手势，一切尽在不言中。

    谭松林进到办公桌后，绅士地示意乔亚坐到对面，说道：“小乔，说说，你是有什么事呢？”

    乔亚稳了稳心神，直接切入主题：“谭总，实习生白鹭尽管已经辞职了，但是她昨天私下找到我，透露说她又掌握了一些关于陈时远骚扰女性员工的实质性证据。不过，面对这些证据，她不知道该怎么处理，很是苦恼。”

    在提及“白鹭”这个名字时，谭松林的脸色明显一沉，一股不悦的气息悄然弥漫开来。

    乔亚不慌不忙地继续说道：“有一次，陈时远在茶水间骚扰白鹭的时候，我撞了个正着，帮了白鹭，她比较信任我。”乔亚解释了白鹭为什么会找到自己。

    谭松林脸色愈发阴沉，语气中带着几分不悦与质问：“你找我说这些，又是什么意思呢？”

    乔亚诚恳地说道：“您常常提千禧科技的企业文化是平等尊重。在实习生与老员工，在骚扰与被骚扰间，该怎么打造这一文化，确保每个人都能感受到平等与尊重呢？”

    谭松林沉沉的呼气，语气中带着一丝恳求的意味：“乔亚，我恳请你，不要再针对陈时远的个人行为，揪着那些细枝末节不放，可以吗？”