第54章 凛冬将至(3/7)

   叶临自然也会关注竞争公司的动态，当时他还挺看好兴耀科技的saas项目，至于为什么没有落地，那就不得而知了。

    林萧然顿时觉得面前的牛排瞬间没了滋味，“其实在集团孵化产品于产品团队是幸运的，我们称之为有根创业，但同时带来的阻碍也是很多的，如审批流程过长，我们想做个营销活动，光论证的可行性加领导们的签字就要15个月，等这个营销能落地时，至少要2个月，这对于saas发展并不乐观。在我们还没有验证这个商业模式可行性前，这个还未验证的saas产品被按下了暂停键，即使我心中早就知道它的结果，但当这个消息来临时，项目组的不少人还大哭了一场。说来惭愧，包括我自己，也没能控制住自己的情绪，红了眼眶。这个情绪有后悔、有不舍、有遗憾，产品进行过程，我尽力而为，但还是犯了很多错误，不少时候，组员的想法是对的，我仍旧坚信自己，当发现想弥补时，已经无力回天。”

    “比这个更难的是我们的私有化产品由于跟集团内其他团队的业务有相同部分，而且长期未产生收入，无法自赚自花而面临着被合并的结局……兴耀集团目前已经砍掉了三块不赚钱的业务，人员全部自行找岗，可目前寒冬即将来临，哪还有岗位呢？其他部门也有裁员指标，从20~40％不等。”

    “因为是由我主导的项目组，并不想被合并，甚至还在想着要将大saas的产品做成工业组件，完善产品的gt体系，最终达到产品可构建服务商生态赋能客户的商业模式。想寻求产品的中长期发展，然而老韩跟我商量说，集团即使这次没有砍掉我我们的项目组，但不代表半年后不会砍掉，需要在半年做到自负盈亏，短期不见效的事情都要停掉……我是兴耀科技的cto，我可以拍拍屁股走人，去带其它项目组，但其它人怎么办呢？”

    “所以，这就是你选择跳出舒适圈，选择出来创业的理由？”叶临用餐刀将瓷盘中的牛排分割成小块，小块的。

    林萧然释然一笑，继续道：“目前的互联网行业有两个关键词叫业务收缩调整和裁员潮，这两个词的出现频率高得令人发指。这不仅仅是一两家企业因为经营不善，采取的收缩阵线策略，放眼望去整个互联网都如此。事实上，从去年几个大厂的财报都不太好看
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