第1877章(1/2)
第1099章
这就像干部年轻化。
前些年,省里面招了这么多年轻的干部,在网上引起了轩然大波。
有说干部年轻化好的,也有说干部年轻化不好的。
“其实,按我的理解,很多人心里都有一个“论资排辈”的想法,一方面,一些人在网上说要唯能力,另一方面,对一些官油子的行为,他们也非常痛恨。什么叫官油子?老百姓要来办事?“热情礼貌一问三不知”,哪怕就是他份内的事,能不办就不办,因为他怕影响到他个人。这种干部不作为,比一般的一些不法干部更加可恨!但是我们话又说回来,不管是不法干部,还是这种官油子?都让人讨讨厌。但有人总是喜欢拿着这两个去比。说“比起不作为的官油子,那些贪污的还好!不能这么比的,贪污的损害的是这个社会的未来发展利益,官油子损害的是一个社会单位的风气,都不是什么值得高兴的事情,没有可比性。”
“因为二者都是错的,这一点很多人就陷入了一种逻辑的怪圈之中。”
王成的这些话的确十分有理论依据,书记伸出大拇指说,“你小子对理论的研究还是很透彻的。”
王成说,“是啊,我倒不是研究透彻,只是平日里喜欢去研究这些。所以一些社会性问题,我可能想的会比较深一些。”
紧接着,王成又说,其实不管是体制内还是体制外,我再说一句车轱辘话,这句话可能有点不太恰当,但也必须说,“都是普通人,至于什么优不优秀?我们暂且不论,至少都是普通人!那么是普通人,如果单纯的想要他在思想上“为人民服务”这几个字有什么认知?或许很难。因为在他们的认知里,也许“事不关己,高高挂起”才是一种常态。所以在这个角度来说,我一直认为加强干部的思想教育培训很重要。”
书记马上问,“那怎么加强呢?这不是一句说说而已的话呀。”
王成想了想就说,“在现阶段,很多人已经形成了一种固定思维,这能怎么办?那只能用非常之手段!什么非常手段呢?针对现在一些已经形成固定思维的干部,要使用一定的强制力,去迫使他发生改变,而针对现在一些年轻的干部,说实话,可以引导!我之前也去了解过一些情况,当时有一个名牌大学
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