第326章 企业改革(1/3)
“是啊，以后有需要再调整就是了，现在最主要的是要满足企业改革工作的需要！”
任江海说道。
科室多了，可以安排的人就更多。
国资委的领导班子就七个人，还不够常委们一个人分一个呢。
没抢到领导班子位置的常委就只能抢科室负责人的位置。
虽然科室负责人还不够算不上行政序列中真正的领导，但也是成为领导的必要经历。
毕竟，在县一级，副科也不是那么好上的。
在上副科之前需要先后担任过副股和正股职位。
这样，在提拔副科的时候才更有竞争力。
而县委常委们包括副县长基本上都是外来的，想要工作开展顺利必须有自己的人。
这个即将设立的国资委就是拉拢下属的最好机会。
……
经过一番讨论，国资委的架构还是按照祁同伟的建议定了下来。
然后会议进入了研究国资委领导班子的议题。
祁同伟成功推荐林海洋担任国资委主任。
张天丰等人也成功推荐了自己的人担任国资委党委委员、副主任。
李达康推荐他的秘书鲍春来担任国资委党委委员、副主任，却被其他人以鲍春来受过处分，暂时不适合提拔为由给否了。
会议结束后，祁同伟立即写了一篇《关于企业改革的一些建议》，寄给了南边日报、花城早报、群众日报、自由日报和汉江日报。
文章中，祁同伟提出，国有资产管理除了干部管理、班子建设、党建等，还应该加强对于国有资产监督和管理。
建议制定法律法规，建立中枢和地方政府分别代表国家履行出资人职责，享有所有者权益，权力、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制。
然后把建立国资委取代国有资产管理局的想法提了出来。
并把上辈子国资委架构完全搬了过来。
纪委和审计局一开始了行动，纪委开始调查县属企业的领导班子，审计局审计县属各企业的各项工作和数据。
几天后，金山县国资委就成立了，企业改革工作办公室抽调精兵强
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