第235章 管理(3/3)

实话说我之前还是怵了。”

    “基地里很多事情，我看着都厌烦，看着都头大，想要下手改，又找不到合适的机会，就这么一拖再拖。”

    翁华说道：“现在主管来了，已经替你打好基调了，下面就大刀阔斧的开始干吧！”

    “不要担心撕破脸，主管说的对，他们应该怕你才对，只要你铁面无私，他们会自己老实下来的！”

    听着后面隐隐约约传来的声音，前面的黎信无声的笑了笑。

    不会干管理，你就只能自己干到底。

    这铁打的汉子，也不能当几个人用。

    管理，说白了也就是借助制度的威严，来强化个人的威严，以制度驾驭人心，后面再以个人的人格魅力来驾驭人心。

    军事主官的个人性格，又会影响到下面的军队的性格，或者说是这支军队的灵魂。

    亚敦地区，总共加起来十二个基地，数十个哨点和关口检查站。

    以前的灵魂，来自于项奇，但项奇无心关注军事，一心想着的只是捞钱。

    贪污军队的后勤补给，倒卖军火，甚至与亚敦的行政官勾结，扩大贪污受贿的面积。

    这样的军事主官，又怎么可能给亚敦地区的这些士兵，注入一个好的灵魂？注意一个敢打敢拼的灵魂？

    所以亚敦地区的士兵，虽然是老兵，而且还都打过治安战，单兵的战斗力还可以，但是军队的整体战斗力不行。

    同时士兵的战斗欲望与战斗意志也不怎么样，这样的军队在亚敦可以，如果拉到其他的战场，可能表现就不佳了。

    面对这样的军队，千头万绪的工作，让黎信一开始也有些头大。

    但很快黎信就觉得，与其慢慢改，不如快刀斩乱麻，先把军纪什么的整起来再说。