第14章 不正常男女主（十）(2/3)

时候，要优先考虑他们。这俩货真给他们，他们也不一定要，尤其是女主，我也是今天才发现，女主不是一般的漂亮啊，我也幸亏是个女的，但凡我要是个男的，就说不准会不会被她迷到，开玩笑的。

    秦家大队副大队长给我解释完也冲了进去，也开始吵吵起来，他的观点很有意思，那就是虽然我很优秀，但是公社立马扔给他们两个垃圾，一对二，他们吃亏吃大了，要求公社以后有好事应该想着他们，否则这两个货谁愿意要谁要。结果这个话一出来，大家的矛头立马就指向了他，那话说的，写出来都得变电报。

    我也不知道他冲上去的意义是什么，但是，人家毕竟是副大队长，肯定有他的深意，不过我看到了公社主任的笑容，所以我怀疑，他是牺牲自己去给领导解围去了。但是，当我看到男二和女主阴沉的脸色的时候，心里咯噔一下。

    根据前任留下的仅有的剧情，在男主到来之前，东风公社和秦家大队的领导都换成了自己人。但是根据我这几个月的了解，公社主任什么情况不好说，大队书记一般也都是由公社直接指派的兼任，人家平时在公社上班，真正管理大队的其实是大队长和副大队长，以及会计什么的。

    但是这些人，正常情况，除了会计和仓管这种需要一定技术能力的职务，其他的应该都是从大队里面选出来的。而且大队长这种职务，是需要一定威信的，当上了之后，就会出现一种情况，越干威信越高，只要你不说不干了，基本上别人没有什么竞争优势。也就说，男二想要把大队长一些人直接换掉，事实上比换一个公社主任还要麻烦。

    可是，现在秦家大队的大队长和副大队长也都才四十来岁，正是年富力强的时候。想要换掉他们，那就不能是常规手段，要么直接让他们物理上出事。但是这样也容易出现一个问题，那就是谁能保证你选的人，就一定是你的人呢。

    另外，一种方法，就是直接让公社指定人选，这个样的风险就会小很多。但是正常情况，大队长都是自己人选出来的，想要上面指定，就一种情况，那就是整个管理团队都出了问题，而且是危害公共利益的大问题，让人民群众对此产生了信任危机。这个时候需要上级直接指派，利用上级信誉为其背书，用来保证工作正常进行。

    我
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>