第314章难以阻挡的魅力(3/5)
一下，保持秩序，有想提问的，赶紧举手。”
哗！
随着傅自强话音落下，很快，就有不少同学举手了。
严宫皓见此，顺手点了个后面的同学，道：“就那位戴眼镜的同学了，你来问。”
那同学果断起身，不过他刚起身，严宫皓就笑道：“坐着拿话筒说就好，不用站着，今天我该站着。”
“严总您好，你刚说了很多，我也听明白了一些，不过我如果想创业，除了您刚才说的，还需要做哪些准备？比如初期面临困境时，该怎么办？”
那同学说着，整个报告厅都静了下来。
严宫皓闻言，难得笑了一下，道：“其实，创业我刚才说了，首先要选对路，这个我没办法指导，就像网购，很多人都不相信，但为何能成，这里也有运气成分，至于困境时，最重要的是自信，要有强大的内心，就坚信自己能成功，然后要有说服其他人的能力，困境都遇到过，你怎么让别人给你投钱，又或者让员工相信你，跟你走下去，
这就需要你去说服，另外，就是反思，觉得到底有没有前途，如果四五年了，还没起色，我觉得没必要继续了。”
严宫皓说的不多，不过也提了不少，总结起来就是要学会判断，不要迷失，要理智，同时也要疯狂，要自信，如果自己都不信，无法说服其他人。
这很实在。
余可可听了也汗颜，因为她眼下也有着问题，她觉得自己有必要好好反思。
很快，第二个问题来了，对方问及，创业中，资金困境，如何让其他人给自己投资。
对此，严宫皓依旧回答的很实在，首先，是做人，如果做人做不好，没人相信你，那就免谈，这是最重要的一点，其次，要懂行，什么都不懂，就一个想法，肯定不行，最少在他这里，行不通。
说完了这些，余下的，就是有人问起在工作中，如何和同事建立关系。
对于这点，严宫皓直言，和同时建立关系，是相互尊重的过程，只要你坚守了做人原则，基本不会没同事。
当然，如果相处中发现同事跟你性格合不来，就要学会去调整，除此外，这也不是就业者的问题，而是领导人的问题。
只要你做
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