第70章 陈永仁的kpi(3/3)
正你这双招人的眼睛是挺厉害的。
“厉害！当然厉害！“陈胜笑着拍了拍阿银的肩膀。
“对了，阿银，等下把我们的员工kpi拿给阿仁看看。”
员工kpi还有这东西？我怎么不知道，但阿银还是点点头。
陈永仁也有些不解，员工？kpi是个啥？
陈胜掏出一沓钱道：“阿银，你带最近新来的兄弟接风洗尘，会个餐。”
阿银接过一看，足有十万，嘴都咧到后脑勺，“谢谢胜哥。”
然后就带着阿仁去找其他一起加入的兄弟。
“阿星，你来下我办公室。”陈胜打电话给韩星道。
“阿星，坐。”看到韩星后，陈胜笑着招呼道。
“人招的怎么样？”
“普通的倒是容易，想要招点有管理技能的几乎没有。”韩星有些苦恼道。
“那个陈永仁你怎么看？”
韩星眼神一缩，陈胜知道，这是起了杀心。
淡淡道：“他有问题。”
“哦？怎么看出来的？”陈胜考校道。
“我和他随便过了几招，以他的身手在三合会不可能是个普通的马喽。”韩星点评道。
“不错，不过暂时可以放心用，不重要的活也可以都丢给他去干。”陈胜补充道。
“好的，大佬，什么时候去学校招些有管理才能的人？”
韩星的管理经验可不多，现在物业公司发展太快，已经有些疲于奔命了。
“就这两天吧，你先准备下，看下要招哪些人，列个清单给我。到时候和德民电子一起，他们也需要招人。”陈胜思索了一番后道。
德民电子量产问题解决了，现在也需要招聘大量员工。
“对了，这个是员工kpi，你先看看。”陈胜递过去一张纸道。
韩星接过来一看，里面密密麻麻十多项考核事项，有些不解的看着陈胜，“大佬，这……”
陈胜眨眨眼道，“这是我为陈永仁量身定制的……”
两人对视一眼，同时发出大笑声。
