第三百七十三章 一个岗位十人求(2/3)
这个干部是从市直部门下放到县直部门的，从普通科员下放县里就当了副局长，没几年就提拔为乡镇主要副职领导。
三年前，这个干部被调整为乡人大主席，这还没干多少事呢现在就想着调走？
汪泉直言：“看来也是得知县委党校要有一位能力强责任心强的副校长才登门的，这没什么问题，有空缺大家都可以竞争么。但问题是，从你的履历来看，你显然很不适合担任这个非常重要的职务，你明显是打着以此为跳板回市里的主意来的，你的打算和县委的意图相冲突怎么办。”
那女的连忙承诺：“汪部长，我们也并不是完全没有资格竞争，他在基层还是做了一些事情的。”
“比如？”汪泉很不给面子。
那两口子就没法给她举例说了。
一路顺风顺水，虽然不是走快车道的干部，可该提拔的时候他也没被忘记，在乡镇负责的也从来都是打杂而且不用付政治责任的工作，他那什么竞争那么重要的岗位？
那是为全县培养后备干部的重要领导岗位啊，把这种人放上去，他三天打鱼两天晒网一直往市里跑试图调回去，他还能协助刘副书记处理好党校的日常工作、帮助县委培养一批有一批的优秀基层干部么！？
一看汪泉不给面子，那女的就急了。
她打算很好，汪泉？从来没听说过，想来也不是什么有背景的干部。
所以这次来她做了两手准备，本想着大家客客气气体体面面当面把这个调动敲定下来大家就都有面子，结果这汪泉不会做人啊，跟县委那几个主要领导一样都是只得罪人不做人的材料。
那就得让她知道点厉害。
她太着急，也是为了让汪泉“知道点颜色”。
于是她当面就给什么人发了消息。
很快，汪泉接到自称某银行省分行的领导的电话。
电话里，领导先暗示：“这个事情我也是知道的，优秀的干部去基层打拼了十年，人生能有几个十年啊，也该照顾这些主动去了基层的干部了。”
“人员不符合岗位要求。”汪泉一口拒绝。
对方就来硬的：“汪部长不要学有些人嘛，搞得现在我们银行对他们很有看法，这也不利于你们当
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