第109章 我把我的员工，当人(2/4)
“饮用水区，来两个人帮忙。”
而当值班主管冲到小哥旁边，看到满头大汗的小哥，还在吃力地搂着两件倾斜的矿泉水，试图重新扶回货架时。
值班主管先是帮着把两件矿泉水扶正，随后就把小哥拉到一旁，破口大骂。
“我说了多少遍，货物倾倒的时候要怎么做。”
小哥一脸委屈。
“要撤离，避免砸伤。”
“知道要撤离你还往上顶？你耳朵塞驴毛啦？还是听不懂我说的话。”
值班主管看起来很不近人情，而苏白却远远看着，没有任何插手的意思。
只见小哥一脸窘迫地擦了擦脑袋上的汗水。
“矿泉水外观有破损瑕疵就不准进卖场售卖了，我只是想着，能挽回一点是一点”
骂完人的值班主管也缓和下来。
“出发点是好的，但方法错误，与其出错了挽回损失，还不如码垛的时候多检查几遍，避免这种失误。”
“记住，在我们大米超市上班，自身的安全永远放在第一位。”
“别说是货物掉下来了，就算苏总掉下来，你也得躲远点。”
“啊？”
“额能接得住的话，也可以接一下。”
不多时，几名收到消息的同事围了过来，大家看到跌落一地的矿泉水后，也不用人招呼，纷纷主动上前帮忙。
一边帮忙，还一边嘻嘻哈哈地开玩笑。
“人没事吧，人没事就行。”
“主管熊你啦？他人就那样，习惯就好，看着凶，其实护犊子的很。”
“别难过，谁没遇到过工作失误的时候，上次我还差点把电机烧坏呢”
而站在远处，看到这一幕的梁老，沉默不语。
小哥确实被骂了，不过不是因为跌落了货物，而是因为不顾自身危险去拯救货物。
同事们也没有袖手旁观，而是纷纷主动帮忙，劝解安慰。
再平常不过的一件小事，管中窥豹，梁老却能从这件事中，看出大米超市和其他企业不一样的地方。
人文关怀。
试想一下，有一个关心你爱护你的领导，出了事情不是先劈头盖
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