第436章 好像道理上没有错吧？(3/6)
营上懂，文化程度上不够，你去了辅佐她，工作上可以多负担一些，你多负担一些，到年底，工资上就可以多体现……
他强调：“咱们这个年龄的人了，到什么岗位上已经不重要，多拿收入才更重要，所以我想来想去，觉得只有这么安排你，才算不亏待你。”
王兴想了一下也是。
以前尤青山父子不懂，内部又都是职业经理人，大家自扫门前雪，王兴在里头有来钱的门道，比如实验室采购呀，耗材消耗呀，甚至吃个编制空饷呀，反正他们是主任负责制，但你到了沈在心这边，研发工作，他比你还懂，你这灰色收入不好体现，你去实验室，没有重大发现的时候，都是死工资，你混啥呢？
沈在心给个权力部门，能体现绩效，确实是为自己着想了，于是高高兴兴地接受，还一连敬了沈在心几杯酒。
这边喝完酒回去，那边杨雪娇打电话了。
沈在心给她放个副总，她觉得别扭呀，打通了就说：“在心。那个王兴你派来干什么呀，年薪那么高？你该不是不放心我吧？我可是你的人，什么工资呀，什么待遇呀，我从来就没论过，对吧。”
沈在心说：“那我也没亏待过你不是吗？我是考虑到你那边有孩子，人的精力有限，不能顾此失彼，给你聘个人，是之前搞研发的，有文化，接受能力强，去帮助你的，你想干的时候干，不想干的时候甩给他管，你不自由了吗，再不会尤雅把你派外地了，孩子没法照顾了，你哭哭啼啼找我，对不对？他再有能力，他再能干，他是打工的，你是什么人，你是他的老板，你怎么能因为他去了不开心，用得着吗？”
杨雪娇喜出望外：“你怕我太累了呀，我知道了，我知道了，我腾出来时间把孩子教育好。”
哄完杨雪娇。
还有事情要办。
高文鹊休产假，生殖中心群龙无首，沈在心也要去一趟，看看他们单位有没有遇到啥问题。
最好趁机检查一下，免得高文鹊心智发昏，给你胡搞，而且你不知道她脑洞多大，开在哪儿。
去了开个会，大体上没啥问题，现在遇到了难题，给高文鹊打电话，她还接，现场可以指导。
而他们这种单位？
咨询多，
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