第14章 压水井带来的效应(4/4)

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    随后厂长杨建国就近期工级考核工作作了详细发言。

    “同志们，在工业部的组织安排下，红星轧钢厂经过为期一个月的工级考核工作圆满结束。其中产生八级工5人，七级工13人，六级和五级工更是达到了四十多人，这些成绩不仅是对工人辛勤付出的肯定，也是轧钢厂整体技术实力的体现。“会议室响起了热烈的掌声。

    接着杨厂长向王部长介绍了考核的具体过程以及后续新工人培养和锻炼的安排。对于在考核中表现优异的工人，厂里决定进行表扬和嘉奖；对于低技术的工人，厂里也将制定个性化的培养计划和方案，帮助他们提高技能水平。

    王部长对轧钢厂的工作成果给予了高度评价，并寄予厚望，希望轧钢厂能够继续秉承艰苦奋斗的优良传统，在建设新国家的伟大征程中持续发光发热，贡献力量。

    会议期间，王部长还通报了压水井实验取得圆满成功的喜讯。在李怀德同志的精心策划与有力指导下，压水井实验顺利告捷，并已由轧钢厂上报至工业部与农业部等相关部门。在当前众多地区，尤其是农村面临严重缺水挑战的严峻形势下，这一成果犹如甘霖普降，为缓解旱情、改善民生提供了有力支持。

    设计者李正阳同志，巧妙的利用大气压强的科学原理，这个压水井结构简单，造价经济低廉。不仅具备实用性，，还有很高的推广价值。已受到相关部门的青睐，并建议在全国范围内进行推广，以期惠及更多民众。

    在随后谈及人事调整建议的环节，王部长郑重宣布了上级部门关于轧钢厂人事调整的最新通知：

    李怀德同志因表现出色，被擢升为轧钢厂副厂长，主要负责后勤科与宣传科的全面管理工作。

    此外，特别值得一提的是运输科的李明义同志。李明义同志以其卓越的工作能力、坚定的组织信仰以及深受同事们信赖与好评的优秀品质，被提名并提拔为后勤处副处长，这是对他长期以来辛勤付出的高度认可与肯定。

    最后，王部长表达了对轧钢厂未来发展的坚定信心与美好愿景，期待在全体同仁的共同努力下，轧钢厂能够迎来更加辉煌的明天。