第68章 改善办公环境(4/4)
班也安排上了！
谁家员工上下班用商务车接送啊，顶多是大巴班车。
用商务车当班车用，老板家不会是中东的大户吧？
明溪还在继续，她零零总总，把办公区要增加的员工福利，都提了一遍，系统也没有警告。
那她的手脚就更加放得开了。
“第四点，是前台这边，有雨伞架、雨鞋架这些很好，但公用的雨伞、雨鞋套、雨衣，还有女同事可能有时候忘记太阳伞，都采购一批公司公用的。”
“前台再多招个人，以后负责登记这些公共用品，以及折损和更换情况。”
“第五点，是”
反正这月的营收点已经搞定，就是大唐传奇的投资，只不过是长线的营收点而已，也算营收了。
所以，这个月接下来，并不需要特意考虑留钱做有营收的项目。
那么当然要敞开了花钱，花多少返利多少，不花就等着月底清零，白白浪费了。
还不如给自己员工提供高福利待遇。
好的待遇，还能让员工更有归属感。
当然，这些人力管理的外在条件，她已经创造了。
接下来就需要关舜，在她提供的这些外在物质资源基础上，去做工作上具的团队建设了。
关舜的确在感叹，这么优渥的办公条件，对他接下来的工作安排、人力规划和工作室凝聚力建设，会大有帮助。
原本，羲和的工资水平在业界属于偏高的水平了，现在加上这么丰厚的员工福利，就算挖人，也有绝对的优势。
所以，自家老板的背景势力不会真是中东的吧？
刚才花了两千万做投资，紧接着不想着创收，又大手笔提升员工额外福利。
这搞得他现在忽然感觉心态都有点飘了。
就算现在让他拿羲和对上天际、皇影、乐檬等老牌娱乐圈巨头，都感觉十分有底气……
飘了、飘了！
得稳住啊！
