第27章 现代双妻(2/10)

公主和柳如烟也分别提出了自己的创新性建议。婉儿公主提出建立一个“文化时光机”的概念，通过高科技手段，让用户体验到不同历史时期的中华文化；柳如烟则提出了“文化+”的模式，将传统文化与时尚、旅游、教育等领域相结合，拓宽项目的商业前景。

    随着项目的正式启动，整个团队都投入到了紧张而有序的工作中。帝师赵志远的办公室变成了一个指挥中心，各种计划和方案在这里诞生并得到执行。

    婉儿公主和柳如烟的创意和效率，为晟享云项目增色不少，也为团队的士气注入了强大的动力。

    晟享云，这个承载着梦想和希望的项目，正如同一艘扬帆起航的大船，在帝师赵志远和他的双妻的带领下，正缓缓驶向广阔的文化海洋，准备开启一段全新的旅程。

    在晟享云项目的推进过程中，婉儿公主和柳如烟各自发挥所长，她们的智慧和才能成为了项目成功的关键。婉儿公主的古代文化知识和柳如烟的现代管理理念，如同双翼，助力晟享云项目飞得更高更远。

    婉儿公主，自幼在皇宫中接受最优质的教育，她对古代文化的理解深刻而独到。在项目的内容策划阶段，她运用自己的知识，为晟享云注入了灵魂。

    她提出了一系列富有创意的点子，比如“宫廷雅集”、“诗词大会”和“古风音乐会”，这些活动不仅吸引了文化爱好者的目光，也为晟享云的品牌形象增添了浓厚的文化底蕴。

    在一次策划会议上，婉儿公主提出了举办“宫廷雅集”的想法，她详细描述了古代文人墨客的雅集盛况，以及如何在现代重现这种文化氛围。

    她的提议得到了团队的一致赞同，很快，一系列精心设计的宫廷雅集活动在晟享云的平台上推出，成为了文化圈的热点话题。

    与此同时，柳如烟则运用她的现代管理理念，对项目的运营流程进行了优化。她深知，一个好的项目不仅需要有吸引人的内容，还需要高效、科学的运营体系。

    柳如烟引入了项目管理软件，对项目进度进行实时监控，确保每一个环节都能按时完成。她还建立了绩效考核制度，激励团队成员积极工作，提高效率。

    在柳如烟的带领下，项目团队的工作效率大幅提升。她善于发现团队成
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