第78章 突破困境，浴火重生(2/3)
道。
孙天策冷静地分析道：“不管怎样，我们要做好应对诉讼的准备，同时加强公司的版权管理。”
在处理版权纠纷的过程中，公司耗费了大量的时间和精力。
就在这时，行业内出现了新的技术变革，虚拟现实（vr）和增强现实（ar）技术在传媒领域的应用逐渐兴起。
“这是一个新的机遇，如果我们能够率先在这方面取得突破，就能在市场中占据领先地位。”张腾飞敏锐地察觉到了这一点。
孙天策点头表示同意：“但这需要投入大量的研发资金和技术人才，风险也很大。”
经过反复的讨论和权衡，公司决定冒险一试，组建了专门的研发团队，投入到 vr 和 ar 技术的研发中。
研发的过程充满了挑战，技术难题一个接一个，项目进展缓慢。
“按照目前的进度，我们很难在短期内推出有竞争力的产品。”研发团队负责人忧心忡忡地说道。
孙天策鼓励道：“不要着急，只要我们坚持不懈，一定能够攻克这些难题。”
在研发团队的努力下，终于取得了一些关键技术的突破。但就在即将推出新产品的时候，公司却遭遇了人才流失的危机。
一些核心技术人员被竞争对手高薪挖走，带走了部分关键技术和研发成果。
“这对我们的打击太大了，新产品的推出可能要延期了。”张腾飞焦虑地说道。
孙天策咬了咬牙：“想办法留住剩下的人才，同时加快招聘新的技术人员，无论如何，我们不能放弃。”
在这个关键时刻，公司的一位老员工站了出来，他凭借着多年的经验和深厚的技术功底，带领团队继续推进研发工作。
经过艰苦的努力，公司终于成功推出了基于 vr 和 ar 技术的新媒体产品，引起了市场的轰动。
用户们对这种全新的体验赞不绝口，公司的知名度和影响力大幅提升。
然而，成功的喜悦还未持续太久，新的挑战又摆在了面前。随着业务的快速发展，公司的管理架构和流程已经无法适应新的需求，内部的沟通和协调出现了严重的问题。
“各个部门之间的配合越来越不顺畅，工作
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