第177章 回归与传承(1/4)
孙天策病愈后，毅然决定回到国内。他深知自己在国外的这段时间，虽然为天悦传媒取得了一定的成绩，但也错失了许多国内市场的机会。此刻，他带着丰富的经验和国际视野，满怀信心地准备重振国内的事业。
回到国内的第一天，孙天策就召集了范文武、薛伟杰和张腾飞。在一间宽敞明亮的会议室里，孙天策表情严肃而又充满期待地看着他们三人。
“兄弟们，我在国外学到了很多，也看到了很多新的机遇和挑战。”孙天策开门见山地说道，“我把这些经验整理了一下，现在交给你们，希望能对兄弟影视的发展有所帮助。”
说着，孙天策将一份厚厚的文件递给了他们。
范文武接过文件，翻了翻，眼中露出惊讶的神色：“孙总，这……这太宝贵了！”
薛伟杰也点头说道：“是啊，孙总，有了这些，我们兄弟影视一定能更上一层楼。”
张腾飞则激动地说：“孙总，您放心，我们一定不辜负您的期望！”
孙天策笑了笑：“我相信你们。但是，要记住，不能生搬硬套，要结合国内的实际情况灵活运用。”
接下来的日子里，范文武、薛伟杰和张腾飞开始认真研究孙天策给的经验，并着手对兄弟影视进行改革。
他们首先对公司的组织架构进行了优化，精简了一些繁琐的部门和流程，提高了工作效率。
“以前的一些流程太复杂了，现在这样一调整，大家的工作都能更顺畅。”范文武在一次内部会议上说道。
在业务方面，他们根据孙天策的建议，加大了对原创内容的投入。
“我们要打造属于兄弟影视的独特品牌，不能总是跟风模仿。”薛伟杰强调道。
张腾飞则积极拓展市场渠道，与更多的合作伙伴建立了紧密的联系。
然而，改革的过程并非一帆风顺。一些老员工对新的改革措施不理解，产生了抵触情绪。
“为什么要改变？以前不是好好的吗？”
“这样做风险太大了，我不同意。”
面对这些质疑，范文武、薛伟杰和张腾飞没有退缩。他们耐心地与员工们沟通，解释改革的必要性和好处。
“大家要向
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