第183章 突破重围，勇攀高峰(3/4)
经过一系列的波折，天悦传媒在新兴市场终于站稳了脚跟，业务逐渐走上正轨。但此时，国内市场又出现了新的变化。
随着互联网技术的飞速发展，传统的传媒模式受到了巨大冲击，线上业务的重要性日益凸显。
“孙总，我们必须加快线上业务的布局，否则会被市场淘汰。”
孙天策深知这一点，决定投入大量资源发展线上业务。但这意味着要对公司的业务架构和人员配置进行重大调整，又将面临一系列的挑战。
在调整过程中，部分老员工对新的业务模式不适应，产生了抵触情绪。
“孙总，我们习惯了原来的工作方式，现在的变化太大了，我们跟不上。”
孙天策耐心地与他们沟通，组织培训和学习活动，帮助他们提升能力，适应新的工作要求。
同时，招聘了一批具有互联网经验的人才，充实团队。但新老团队之间的融合又出现了问题，工作协调不畅，效率低下。
“孙总，新老团队之间的沟通存在很大障碍，工作很难推进。”
孙天策采取了一系列措施促进团队融合，建立有效的沟通机制，组织团队建设活动，增强团队的凝聚力。
经过努力，线上业务逐渐开展起来，但市场竞争异常激烈，要想脱颖而出并非易事。
“孙总，竞争对手的线上业务发展很快，我们的优势不明显。”
孙天策决定创新业务模式，推出个性化定制服务，满足客户的多样化需求。同时，加强与各大平台的合作，扩大用户流量。
在不断开拓市场的过程中，资金需求越来越大，融资成为了一个关键问题。
“孙总，按照目前的发展速度，我们的资金很快就会紧张。”
孙天策再次踏上了融资之路，与多家投资机构进行接触和谈判。但由于市场风险等因素，融资进展并不顺利。
“孙总，投资机构对我们的项目还有很多顾虑，不太愿意投资。”
孙天策没有放弃，不断完善商业计划书，展示公司的发展前景和潜力。最终，成功获得了一笔重要的投资，解决了资金难题。
随着线上业务的不断发展，天悦传媒的市场影响力逐渐扩
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