第12章 三大法宝下，对宗室的剥削(2/4)

对那些宗室的晋升设置一个考核，可以从‘生育率’‘贡献率’，‘稳定率’等对宗室进行一些晋升指标。”

    “即所谓的‘竞争上岗’。”

    朱棣听到这里，陈羽的策略已经很明显了。

    ‘生育率’让那些之前躺着就可以赚钱，到如今给宗室设置一个过多生育的罚款指标，赔钱的买卖，自然会让宗室的数量快速下降。

    ‘稳定率’哪怕宗室成员被一撸到底，归根结底还是皇亲国戚，骨子里高人一等的嚣张跋扈注定会发生。

    如果宗室成员家中有纨绔宗室子弟，鱼肉百姓。

    那么皇帝完全可以对他们的爹进行降级。

    再次降低他们的俸禄。

    从此前皇帝约束宗室，到现在的让宗室内部互相约束。

    压力一下子减少很多。

    ‘稳定率’就更好理解，一个国家除了宦官与皇帝，就属宗室最不希望王朝覆灭。

    毕竟哪怕宗室生活过的多么不如意，好歹顶着皇亲国戚的头衔，而且皇帝对宗室有着特殊晋升渠道。

    那么宗室之中有能力的，一定会往努力晋升。

    而皇帝根据他们的能力，对他们进行单方面选拔。

    科举三年举行一次，那么宗室内部选举完全可以一年举行一次。

    如果有权力的宗室成员有反意，那么皇帝完全可以将他们‘末尾淘汰’。

    毕竟宗室成员哪怕在优秀，但忠诚排名末尾。

    帝王当然要剥夺赏赐给出去的权柄。

    之前担心朝中平衡不稳，可现在皇帝手中一下子有了两股力量：

    宦官与宗室。

    那股强大削哪股。

    中间也不会出现真空期。

    因为宦官与宗室成员的晋升系统也不一样，中间没有利益交流。

    朱棣嘴角露出一丝笑意，越琢磨越感觉这个计划可行。

    陈羽看着朱棣的眼神，就知道如今大明的商人还是太过于‘善良’。

    这种转移压力矛盾的内卷法，在后世简直司空见惯。

    至于老朱会不会将这套方法运用到生意上，那就不得而知了。

    反正陈羽的志向不在经商。

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