第72章 来而不往非礼也！(4/5)

战场上遭受严重创伤的士兵们所报告的疼痛程度远低于人们的预期。

    在当时发表的论文中，这位医生得出结论认为，强烈的情绪可以抑制疼痛。

    第二，疼痛，不过是一种主观感觉。

    真正让人难受的并不是疼痛的感觉，而是强烈的负面情绪体验这种难受。

    因此，虽然伤害是客观的，疼痛感觉却是主观的，可变的。

    第三，就是应激反应对疼痛的抑制。

    受伤当时感觉不到疼痛现象通常发生在人们注意力高度集中，特别是遭遇危险或潜在威胁时的情绪高度紧张时。

    众所周知，人在遭遇危急状况时，会调动很多系统资源来应对这种状况，称为应激反应，也称“逃跑或战斗反应”。

    应激反应的一部分就包括，伤害或者潜在伤害可以激活内源止痛系统，来减低疼痛强度，减低疼痛带来的不愉快的的感觉和情绪体验。

    这在医学上叫做应激介导的镇痛。

    目的就是，不能让疼痛反应来干扰逃跑或战斗的行为能力。

    比如，在这种危急状况，一点小伤就产生剧烈疼痛，痛到失去行为能力，还怎么来战斗或逃跑？

    而等到危急状态解除或缓解，应激反应消退，内源止痛机制减弱或失效，才会感觉到疼痛。

    而现在，忠青社的头目明显就是这样的情况。

    在高度紧张的战况中，本来忠青社就已经节节败退，已然面临惨败的情况了，头目还怎么能开心得起来。

    而刀光闪烁过后，也因为速度太快了，力量太大了，导致他的反应跟不上。

    但等他看到自己的右手空落落的时候，却也已经反应过来了。

    “啊！”

    所以，惨叫声便不可避免的响起。

    撕心裂肺的痛楚，瞬间从右手不对，应该是说，从肩膀处蔓延开来。

    这一瞬间，头目的感觉只一个—痛不欲生！

    “砰！”

    托尼回刀，狞笑一声，将头目踹飞出去，狠狠砸到地上。

    “你们老大已经败了！识相点，赶紧投降！降者不杀！”

    托尼狂吼一声。

    在附近的忠青社残余的
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