第3766章 集体施压(1/3)
沙孟海微微一笑道，“是吗？对于这些干部，大为同志你都做过详细的了解吗？”
“这些干部我都做过了解，表现都是比较优秀的，干部口碑评价也都比较好。”徐大为先是对这件事进行了正面肯定，接着说道，“沙书记，有个建议，我不知道当不当讲。”
沙孟海知道徐大为想说什么，笑道，“都是一个班子的同志，什么当讲不当讲的，说。”
这句当讲不当讲就是向领导提意见的标准话术，当你有不好开口的时候，只要讲了这句话，领导一般都会让你继续讲下去，那你就能顺势开启话题。
但还是那句话，徐大为如果直接推荐楚恒和张铁军，沙孟海肯定不会答应，那就兜个圈子，换一种方式表达，“沙书记，是这样的，您去京城前咱们研究的干部人事问题，能不能快点推进，现在这些干部私下的反应比较大，有的已经面临退休，如果不快点解决，到时候等这些干部一退休，待遇上不去，极易引发上访问题，这些问题到时候都不好处理。”
一听徐大为这话，沙孟海的表情有些轻蔑，徐大为一张嘴，他就看清了徐大为的心思，即便说的是这一批干部，但这就是徐大为的精明所在，总是擅长利用集体向沙孟海施压，比如以南州班子的研判情况来为张铁军争取民意，比如以楚恒被表彰为全国优秀厅长来为他上位副省级做铺垫。这也是官场中惯用的技巧，只有学会了站在集体利益，站在工作角度向他人提要求，才能合理规避一些不必要的麻烦。
比如，领导交代你周二送一份文件给客户，而你周二有事，周三刚好顺路经过，在这个文件不急的情况下，一种说法是：领导，我周二有事，能不能周三送过去；一种说法是：领导，客户约了我周三了解一个项目，文件那天我刚好带过去。这两种说法，虽然领导都会答应，但第一种说辞是因为你的私人原因，而第二种说辞是因为约见客户的工作原因，两者性质完全不同。这就叫“一样事，两样说。”
而徐大为作为资深的政治家，在这方面自然是游刃有余，标准示范，“这些干部里面，有一些人，年龄只差半年或者几个月了，按照惯例，现在也正是届中调整干部的时候，我的意见是得抓紧启动这批干部的调整考察工作，这次对一些空缺的岗位调整到位
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