第13章 认错？邀功！(3/4)
难堪，所以质保部最后的结果是舍弃。”
然后又指着‘舍弃记录’，说道：“孙经理，你要和公司讲讲清楚：这里的013克，可不是生产部决定舍弃的。况且，在碰到一半合格、一半不合格的情况下，p没有明确说明应该怎么做？在质保部没有开出该怎么做的指令下，生产部开会讨论也是合情合理的。
刚刚李经理说‘你们以前做过反复变性复性的实验，结果是越来越好的’，所以我们一部几人都觉得舍弃这013克太可惜了，应该返工一下的，只是p不允许。”
其实李道没有说过，而是前世沈拉登被批评后，才了解到的情况。
孙山看了一会儿‘舍弃记录’，然后指着前天的‘会议记录’复印件，说：“那你给我这个是什么意思？”
缓和的口气又提高了几分。
沈拉登不慌不忙的说：“这个是证明我们生产部在这件事情上的所有做法都是合规合法、合情合理的啊，相比于质保部的随意做法，我们生产部正规很多啊。”
孙山又指着最后补的那句“王栋经理以‘不是生产部的人为由，拒绝签名’”和补的‘沈拉登、李道’二个签名，说道：“这句话在这里，不合适吧？”
语气中已经带着些许询问和商量的口吻了。
沈拉登：“如果没有说明王经理为什么没有签字，那么6人参会只有5人签名，这份记录就不正规了，没有效力了。”
接着又道：“所以，我认为整个事情，除了我和张小玲没有将只合了100l没有及时汇报给2位部门领导的错误外，生产部和生产部内其他人没有任何做的不妥的地方，更没有错误。”
孙山：“好的。我理一下整个事情。。。。
若是我们生产部没有做错，谁也不能批评我们；若是有错，那也不会姑息。
这是原则问题。
你先回去做事吧，和张小玲说一声，生产部会据理力争的让公司撤销批评，哪怕是口头批评也不行。”
沈拉登答应一声后，就回到了纯化准备间，进门就朝着有说有笑的李道和张小玲二人比了个‘ok’的手势，说道：“孙经理答应会争取向公司申请撤销批评的。”
李道站起身，说：“那我现
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