第351章 高效管理团队(1/3)
一千八百五十名新员工的到来，让空旷的马场瞬间充满了生机与活力。
刘楚的目光扫过这些精神饱满的面孔，心中虽然满意，但也清楚地意识到，如此庞大的团队，如果没有一个强有力的核心管理层来统筹协调，很容易变成一盘散沙。
十二辰宫的体量太大了，单靠陈工这位埋首于工程建设的“技术宅”来兼顾运营管理，显然是不现实的。
“陈工，员工是有了，但还需要一位能统领全局的‘帅才’。”刘楚看向身旁依旧沉浸在震撼中的陈工，开口说道。
陈工闻言一愣，随即反应过来，深以为然地点头：“园长所言极是。十二辰宫的运营复杂程度，远超山庄内任何一个现有区域。酒店、餐饮、零售、演艺、动物园……几乎涵盖了所有业态，确实需要一位经验丰富、能力卓绝的管理者来坐镇指挥。”
刘楚微微一笑，心中已有了计较。他再次激活智能通讯手表，这一次，他的目标更加明确。
“系统，我需要为十二辰宫召唤一支顶级酒店及综合文旅运营管理团队，核心需求：一位拥有卓越领导力、丰富实战经验和国际化视野的总经理，以及十二位能够分别负责各生肖主题酒店运营的优秀酒店经理。”
系统界面闪烁，这一次弹出的提示与以往有所不同：
【检测到园长的高阶管理人才需求。召唤“精英级运营管理核心ai模块”及配套“行业领袖级决策算法”的特殊管理人才，其点数消耗将显着高于普通员工，并可能涉及一次性的“高端人才引荐费”。是否继续？】
“继续。”刘楚的语气没有丝毫犹豫。他深知，千军易得，一将难求。对于十二辰宫这样的旗舰项目，一位顶级的管理者所能创造的价值，远非点数所能衡量。
【精英级运营管理团队召唤程序启动……正在匹配最合适的候选人……匹配成功！】
【恭喜园长，成功招募到精英级酒店及文旅综合体运营总经理——刘凤。】
【同时为十二辰宫招募到十二位资深酒店经理，其能力模块已根据对应生肖酒店的文化主题进行优化匹配。】
【本次高端人才引荐及团队召唤，总计消耗系统点数：200万点（一次性），后续月度运营管理团
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