第三十三章 转产和新品(1/3)
于东对于孙建军的要求看似没啥，可实际上很高。
至少以孙建军目前的能力来说有些强人所难。
第一是多学习文化知识，说起来孙建军算是东坪村数得上的‘文化人’，毕竟他小学毕业还读过一年初中。
后来也是因为家中贫困无力维持才退了学，这也是为啥孙建军如此重视村小和教育的原因之一。
而且孙建军头脑灵活，为人诚恳踏实，这两年他也在不断地偷偷学习，只可惜一来年纪大了，学习速度慢，二来底子薄，很多东西光是自学压根搞不懂。
好在有马知途在，隔三差五的跟着马知途后面也学会了不少的知识。
可这些在于东看来还远远不够。
因为在于东的计划中，将来东坪村的这个新成立的股份企业终归是要交到一个信任的人手中。
而孙建军则是最佳人选。
除了学习基础文化知识之外，于东还要求孙建军能够更多的学习企业管理方法的知识。
不过这可就有些为难孙建军了。
别说是孙建军，就算是换了人也很难办到，毕竟这个年代国内还没有关于这方面知识的传播。
好在这一块可以慢慢来，尤其是在实践中摸索，好歹孙建军也算是当了两年的加工厂负责生产的厂长，有了一定的管理经验。
最后谈到的就是企业转型，说是转型其实并不准确，仅仅是改变目前产品生产的品种而已。
如今东兴公司出品的门窗销量不错，可这类产品毕竟太过低端，模仿起来十分容易，你又没有专利，况且那个年代你就算有专利又如何，人家一个小作坊该模仿还是模仿。
你拿别人压根没有有效办法，上法院起诉，一则时间长，二来压根没办法执行。
人家大不了算不倒闭，回头换个地方再搞个厂继续生产。
因此于东的意见就是永远走在最前面，你模仿我不要紧，可我很快就会换上新产品，有本事你就一直跟。
接下来于东想要推出的产品对于他们来说就有一定的市场优势，尤其是于东的背后还有齐家裕的支持。
不是别的东西，而是防盗门
如今社会治安还算好，因此家家户户
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