第36章 轧钢厂转嫁风险(2/3)
遇，并授予本年度学徒工先进个人荣誉称号，奖励白面十斤，猪肉五斤，三十五元奖金，一级工胜出者”
广播连着播报了五次。
主打一个让所有人都能听到。
技能大赛中，成绩优异的人，根据成绩分数的排名，会被分别授予车间当月劳动模范及车间季度劳动模范以及车间年度劳动模范和轧钢厂劳动模范的荣誉称号。
除了荣誉方面的奖励。
物资方面的奖励也很丰厚。
车间第一名，奖励多少钱财，奖励多少物资，这里的物资包括了白面、猪肉、羊腿之类的稀罕物，轧钢厂第一、第二、第三名获得者的奖励，是自行车、缝纫机、收音机等大件，让人一眼就能看到的那种。
财帛动人心。
这一招。
瞬间让漫天的关于易中海如何如何伪善的闲言碎语当场熄灭。
跟易中海的八卦比起来，职工们在意的还是自己的利益，自行车、缝纫机、收音机，得了这些东西，找对象也方便，脸上也有光彩。
都忙活了起来。
杨建民还专门派出手下人满场乱转，去探听职工对轧钢厂全厂职工技能大赛的具体反映。
获知大家伙都在谈论如何提升技术，谈论第一名能拿什么，第二名能拿什么，堵在嗓子眼的心，终于可以落地了。
用手抹了一把额头上的汗水。
端起大茶缸，咕噜噜的喝了起来。
后背懒散的靠在了椅子背上，视线穿透玻璃，落在了外面的余晖上。
心跟着沉甸甸的。
易中海、易伪。
他担任轧钢厂厂长的这些年，钳工方面的考核，学徒工转正、钳工技能提升考核，都是易中海当主考官。
这也是院内街坊们不去轻易招惹易中海的原因。
这一次，因为易中海伪善的名头，杨建民也担心让易中海担任钳工考核考官，会起到反作用，在钳工考核上， 让一个与易中海技术差不多但某些方面强于易中海的七级钳工负责。
李怀德一个人在办公室生着闷气。
杨建民一句话，他累的跟个二孙子似的。
主管后勤，奖励的那些东西，
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