第68章 第一次宗族大会(2/5)

音坚定有力，带着不容置疑的威严。

    “当下，我们柳氏族人在文与武方面有所欠缺，这是我们的短板。我决定出资，聘请夫子和武师，培养咱们柳氏的子女。只要是16岁以下、尚未婚配的孩子，都能免费入学。习文的，可以去参加科举，也能来帮我做事；习武的，我会给安排合适的岗位，月薪绝对不会低于一两银子！”

    此话一出，台下瞬间炸开了锅，柳氏族人内心激动不已。一些老人眼中泛起泪花，感慨家族终于有了新的希望；年轻的父母们相互对视，眼中满是欣慰与感激；孩子们则兴奋地蹦跳着，憧憬着未来的学习生活。甚至有几位激动的族人，“扑通”一声跪在地上，向柳云舒表达着内心的感恩。

    柳云舒微微颔首，接着讲起第二件事：“目前，咱们宗族人员分散，族谱记录也不够详细、完善，错综复杂。所以，我决定重新修订族谱。会有人专门统计每个分支，每个分支都有自己的族谱，主支还有一本大族谱，同时大家共用一本大族谱。大族谱用来纪念先辈，只有云字辈以上的人，或者云字辈有人百年之后，才能录入大族谱，大族谱会放在宗族祠堂，让后人铭记。”众人纷纷点头，对这个决定表示赞同，似乎看到了家族的传承与延续。

    “接下来，是第三件事。”柳云舒的声音再次响起，“每个分支都要推选族长，由分支内部自行选举，任何人不得干涉。我考虑过，每支族人可以选七位族长，若有族长离世，就重新选举。族长的职责是在宗族开会时传达消息、维持秩序，每月会有100文的补贴。后天之内，各分支要统计好族长人选，交到相关机构。”柳氏族人听到有补贴，又能参与家族事务管理，再次欢呼起来，现场气氛热烈非凡。

    “说到机构，这便是第四件事。”柳云舒神色严肃，语气加重，“无规矩不成方圆，我们柳氏族人必须创立自己的管理机构，约束族人行为。这个机构叫柳氏管理机构，下设两个部门。一个是审计员，负责处理族人事务，比如编写族谱、记录婚丧嫁娶并登记；另一个是刑堂，要是有族人违背伦理道德、触犯族规，刑堂就会执行家法。进入柳氏机构工作的，我们称作公务员。不管什么天气，他们的工资都是固定的，以后老了也有工资。审计局要求工作人员会读书写字，刑堂的普通成员不做
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