第51章 亿投资(3/4)
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对了，筱筱？”
周筱筱呆萌抬头，不知道这有她这个小保姆什么事。
就听李帅说道：“以后你就是我们的猎头部门负责人，你看到什么人比较厉害的，就挖。
上次你们明珠苑售楼部的那个张经理，给我挖过来。
还有大奔4s店的那个经理也不错，也挖来！
然后从今天开始别当保姆了，全国各地到处跑去，挖人！
你挖回来的人，只要我这边录用满两年，他的年薪多少乘以30就是你的奖金！
不过你也注意，别什么人都挖，一定要注意人品，只要人品真的好，哪怕能力差点都没关系，我们自己可以培养！”
周筱筱有些为难：“我们张经理和那个卖车的老经理倒没什么问题，毕竟都认识。
但是这个挖墙角，我不会啊！”
“这有什么不会的，拿钱砸啊，只要你认为值得，两倍的薪水你甩就是了，不行就五倍，再不行十倍，砸晕他不就跟你回来了？”
说着，李帅又想起什么，郑重其事地说道：“还有啊，禁止使用美人计！”
“哈哈哈哈哈”
众人大笑，周筱筱则是脸一红，然后轻轻呸了李帅一口。
李帅也笑了，拍了拍手，把众人注意力吸引过来后，又看向徐江：“老徐，找一家好一点的酒店，晚上陪我一起去和吴书记他们吃个晚饭。”
徐江顿时一拍大腿：“哎呀，这事儿交给我就对了！”
李帅笑了笑，然后看向其他人：“我这边就这些安排，你们有什么疑问要提出来的，赶紧。”
说着又想起什么：“哦对了，再补充几条硬性规定。
第一，以后集团下属所有公司、部门，例会时间一律不得超过半个小时！
第二，除非遇到特殊情况，否则一律不得在下班后召开会议。
第三，不得以任何理由强迫员工加班，更不得以精神洗脑的方式引导员工自愿加班！
那些一上班就开会、开会、开会，一开会就废话连篇不知道讲一坨什么东西，浪费工作时间不说还占用员工下班时间的管理层，一律警告处理，警告两次不听，直接辞退！”
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