第110章 工作中的新机遇(2/5)
，坐在椅子上，思绪万千。他看着办公桌上堆积如山的文件，心中默默思考着未来的工作规划。他深知，作为部门负责人，他不仅要关注自己的工作，还要关心团队成员的成长和发展，协调好部门内部的各项工作，与其他部门进行有效的沟通与合作。
下班后，顾言怀着复杂的心情回到家。简悠已经做好了丰盛的晚餐，看到顾言进门，她像往常一样迎了上去，笑着说：“顾言，你回来啦，今天工作怎么样？”
顾言放下公文包，走到餐桌前，轻轻抱住简悠，说道：“宝贝，我有个好消息要告诉你。”简悠看着顾言的表情，心中充满了好奇，她期待地问道：“什么好消息呀？快告诉我。”
顾言深吸一口气，说道：“公司决定晋升我为部门负责人，这是对我工作的肯定，也是一个新的挑战。”简悠听到这个消息，眼中立刻绽放出喜悦的光芒，她兴奋地跳了起来，紧紧抱住顾言：“顾言，太好了！我就知道你一定行的，你这么努力，这么优秀，这个晋升是你应得的。”
简悠的喜悦感染了顾言，他的心中也充满了温暖和力量。但他还是有些担忧地说：“宝贝，我虽然很高兴能得到晋升，但我也知道这意味着更多的责任和压力。我担心自己不能胜任这个新岗位，不能带领好团队。”
简悠轻轻抚摸着顾言的脸颊，温柔地说：“顾言，你要相信自己。你在之前的工作中已经充分展现了你的能力和才华，这次项目的成功就是最好的证明。而且，你有一颗认真负责的心，我相信你一定能够胜任新的工作岗位。遇到困难的时候，我们一起想办法解决，我会一直在你身边支持你的。”
简悠的话如同一股暖流，流淌进顾言的心田，让他原本有些忐忑的心逐渐安定下来。他紧紧握住简悠的手，说道：“谢谢你，宝贝，有你在我身边，我感觉自己充满了力量。”
晚餐过后，顾言和简悠坐在沙发上，开始讨论新岗位的工作规划。顾言详细地向简悠讲述了部门的现状、团队成员的情况以及未来可能面临的挑战。简悠认真地听着，不时提出自己的看法和建议。
“顾言，我觉得你可以先和团队成员进行一次深入的沟通，了解他们的想法和需求，这样有助于你更好地管理团队。”简悠思考片刻后说道。
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