第51章 人事调整(2/3)
为制约我们发展的关键瓶颈。在当前市场竞争如此激烈的态势下，如果不能及时补充人力，我们极有可能会错失众多宝贵的机遇。就像上个月，因为人手不够，我们在一个重要项目的跟进上出现了疏漏，差点让竞争对手抢占了先机。”
凌风微笑着回应道：“孙经理，我深知你的困扰。市场部将进行重大调整，一分为二，划分为国内和国际两个重要区域，每个区域各设置正、副两名经理，同时增设副总裁一职。孙经理您经验丰富、能力卓越，出任副总裁实至名归。期望您能精心筛选国内市场的经理，带领团队巩固和拓展我们在国内的市场份额。李水哲外语水平出色，对国外市场也有深入的了解和独到的见解，任命为国际市场部经理。你们二人要尽快拟定详尽的人员规划，迅速着手扩招事宜，为市场部注入全新的活力和动力。”
后勤保障部的王昌轩主管眉头紧蹙，忧心忡忡地说道：“凌总，后勤的采购和维护工作压力与日俱增。供应商的选择和管理愈发艰难，物资质量的把控也面临严峻挑战，同时设备的维护和保养任务愈发艰巨繁重。特别是近期，由于部分供应商的问题，导致物资供应出现了延误，给我们的工作带来了很大的不便。”
凌风关切而坚定地说道：“王主管，后勤保障工作是集团稳定运行的重要基石，其重要性不言而喻，容不得丝毫差错。后勤保障部提升规格，设立副总裁一职，由您担当重任。我们将对部门进行改组，划分为物资采购组和维护保养组。您要负责选拔两名精明强干的经理，务必优化采购流程，严格把控物资质量，全力保障物资供应的稳定和及时，同时加强设备的维护保养工作，为大家营造一个良好舒适、安全可靠的工作环境。”
凌风环顾四周，目光坚定地再次宣布：“集团另外成立财务部，由二嫂担任副总裁，全面负责财务管理工作。下设会计、资金管理、预算管理部门以及相应的经理职位，由二嫂负责严格选拔任命，并及时向集团报备。成立安保部，沈凯担任大队长，陆羽、陈龙出任副大队长，刘威担任教导员，程飞、方丞、岳朗、罗琦、白雨辰担任顾问，还有……从今日起，大哥接任总裁一职，我将专注于集团的战略规划和重大决策。”
最后，凌风语重心长、满怀期待地说道：“此次人事调
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