第51章 能力(3/4)

能会让你在关键时刻失去重要的机会。

    学会“支持性沟通”是关键。当你遇到困难时，不要一味抱怨，而是坦诚地表达问题，同时让对方感受到你的合作意愿。这样的态度不仅能赢得他人的信任，也能为你赢得更多的成长机会。

    很重要：

    支持性沟通很重要，一定要让所有人和你共情。只有大家同频，你才不会被隔离。

    6 做事能力：掌控时间、预算与质量

    无论是在生活中还是职场中，做事的能力决定了你能走多远。计划一件事时，清楚地掌握它的时间要求、预算限制和质量标准，同时考虑团队支持、资源获取和风险控制。通过学习项目管理（如pp认证），你会更系统性地理解如何把一件事从头到尾做好。

    从小事做起，比如策划一次旅行，到更复杂的任务，比如带领团队完成重要项目。每一次实践，都是对你能力的锻炼和提升。

    在小事中打磨自己。

    不断打磨！

    只有不断凝炼自己，才能在今后成就大器。

    7 两个层级的思维能力：跳出当下，看到未来

    如果你想脱颖而出，就需要具备超越自己当前两个层级的认知能力。你必须了解领导的决策逻辑，甚至预测他们接下来的计划和思路。学习组织行为学、领导力学和人力资源管理，这些知识能帮助你更好地理解上级的需求。

    例如，当公司进行组织调整时，你需要清楚地知道如何建章立制、安排人员、提高绩效。如果领导向你征求意见，你能从业务流程、标准化建设和突破性方案上给出建议，这会让你显得专业且可靠。

    经验：靠近权利中心，跟着权利核心走。

    8 口才与表达：逻辑胜过辞藻，清晰胜过华丽

    好口才并不是使用复杂的辞藻和修辞，而是逻辑清晰、观点明确。在需要汇报时，围绕框架和事实展开，让人一听就明白。在正式场合发言时，抓住“感谢、期望、祝愿”这三个核心元素，结合当下的主题调整内容。

    此外，记住，直属领导是你职业发展的关键。他们拥有对你晋升与否的重要话语权。无论如何，努力与直属领导保持良好的关系。如果你发现领导不值得追随，那么尽早
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