第69章 。成长困惑(1/7)
在那个温馨又有些杂乱的小屋里，我和劳拉、nancy的聊天还在继续。
我们像是在编织一幅关于青春、职场和校园的画卷，每一句话都像是画卷上的一抹色彩。
当我提到和那些讨厌的老板、领队沟通的问题时，nancy皱起了眉头，眼中闪过一丝愤懑。
“他们可不止是约我们吃饭喝酒那么简单，有时候还会在工作里故意给我们使绊子呢。就因为我们拒绝了他们那些过分的邀请，他们就会安排一些特别累的活儿，还老是挑刺儿。”
劳拉在一旁不住地点头，“对，有次我明明完成得很好，可那个领队就是说不行，非要我重新做，我知道他就是故意为难我。”
我轻轻地拍了拍劳拉的肩膀，“这种情况其实很常见，很多职场上的人会利用自己的职权来达到一些不正当的目的。但你们要记住，不能让他们的行为影响到你们的工作质量和心态。你们可以找一些合适的机会，比如在人多的场合，巧妙地跟他们沟通，表明你们的态度。如果他们继续刁难，也可以考虑向更上级反映，不要一味地忍耐。”
nancy叹了口气，“可我们只是兼职啊，不想把事情闹大，怕以后找不到工作了。而且我们也不知道该怎么和更上级说，万一他们不信我们呢？”
我沉思了一下，“这确实是个问题。那你们可以试着先和同事们聊聊，看看有没有同样遭遇的人，大家一起想办法。或者在平时工作的时候，多留下一些证据，比如工作的记录、聊天记录之类的，这样万一需要的时候，你们也有底气。还有啊，你们要学会利用自己的优势，你们是学生，有青春活力，也有学习能力。可以主动向那些比较正直的领导或者同事请教，提升自己的能力，让自己变得更有价值，这样那些想欺负你们的人也会有所忌惮。”
说到这里，劳拉抬起了头，“你说得对，我们不能总是这么被动。其实我们在学校里也会遇到类似的问题呢。就像你问我们有没有合作过，我们在学校里一起做课题的时候，也会有一些小团体故意排挤我们。”
nancy也来了精神，“对，那些人觉得我们不合群，就不跟我们一起做课题，还在背后说我们坏话。我们就干脆自己做，可有些课题真的太难了，我们两个搞
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