第48章 承包制度，谁都别想偷懒(2/3)
，都心中有数，以后跟你们打交道，我都会以这样的方式，先小人后君子，愿意干的就干，不愿意干的就继续去外面务工。”
“这个小工程，只是第一个让你们赚钱的小项目，年过完之后，各种各样赚钱的项目数不胜数，全部都已经写进我的计划书里面。”
“只要准备工作做好，我就会一个接一个的放出来，让你们大家，都能够额外的赚到更多的钱养家糊口。”
“饭需要一口一口的吃，事情也需要一步一个脚印踏实的做，谁都无法一口气吃成胖子，我希望大家可以跟我做好配合，我们一起勤劳致富。”
“等一下，公示栏会有两张公示贴出来，一个是关于这一次，这个小工程的分段公示图。”
“另一个是我们村委会，所成立的企业招聘岗位，这一些岗位，就是保证来应聘的村民们，每个月固定的收入，不会低于2000块钱。”
“2000块钱是最低工资，不同岗位有不同岗位的最低工资，村委会企业的工资发放方式，是由最低保障基本工资，加上绩效工资，再加上提成工资组成的。”
“我这样子说，有些人可能听不懂，我就用大白话，跟你们解释一下，所谓的绩效工资，就是村委会的企业，这个月总共赚了多少钱，从这些赚到的钱里面拿出20，平均分给所有的员工。”
“第二个提成工资，比如泥头车司机，今天运送一车石子，这一车石子，有30块钱的提成工资，这30块钱要平均分给开采的人和司机，每一个岗位都能分到。”
“也就是说，每天运出去的越多，提成工资越多，村委会企业的员工，就是按照这样的要求，来发放工资。”
“如果碰到没有订单，大家都在闲着的时候，村委会企业会给大家，发放属于你们岗位的最低保障工资，我这样子说，你们理解了没有？不懂的就问。”
“许主任，你的意思是不是说？如果企业没有订单的话，我们一个月都没有干活，也会拿到最低的工资。”
“如果我们去干了十车的活，那就是最低的基本工资，加上十车的提成，那要是这个月，企业没有赚到钱，还给不给我们发绩效工资？”
“你在想屁吃呢？企业都没有赚到钱，怎么给你发绩
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