第33章 岗位竞争(2/3)
乐呵呵地打招呼，知道田香跟陈勇是新来的工会干事，还羡慕地说：“安逸得嘞，以后的日子就稳了。”
谁说不是呢。
但要争取留下来才有得说。
田香拿着笔跟本子在里面转了一圈，大致了解了一下编织小组的情况。
离开的时候，她问冯瑞，“冯老师，这个组就生产菜篮子跟笊篱吗？”
刚刚她在里面看到的全是这两种。
冯瑞：“也不是，只是这两种需求大，供销社那边订货多。”
田香又问了一下关于原料拿货，以及订货与销售方面的情况。
冯瑞一一跟她说了。
目前他们生产出来的东西都是交给供销社，如果供销社那边滞销，或是由于季节性问题商品变得不好卖了，他们也会面临停产，组员们收入减少。
田香以前没了解过这方面，只要是冯瑞说的，她都尽量记在自己的工作本上了。
反观陈勇，跟田香就是个反差，本子跟笔他是带了，却是连翻都没有翻开过，冯瑞讲的时候他虽然也在点头，好像一副很认真的样子，但不用说就是左耳进右耳出。
冯瑞当过老师，可喜欢田香这些爱做笔记的学生了。
既然她认真，他也上心，有啥都说。
聊完编织小组，田香又问起施工队的情况，他们接下来是不是得去那边看看？
冯瑞笑了笑，“施工队活不多，一年到头可能也就那么几次……”
冯瑞又简单介绍了一下施工队的情况。
这个所谓的施工队，其实就是在家属院里修修路，或是谁家要建个墙啊，砌个灶台什么的，施工队就有活干了。
像修路这些，大部分都是上面的事，跟居民没关系，只有上面不批，又影响居民生活的情况，工会可以向厂里申请拨点款让施工队去修。
至于家庭需求上的施工，那肯定是居民自己出钱。
施工队没有办公地，工具那些就在编织小组那边放着，有活的时候将人招集起来，带上工具就能干了。
看来这个施工队的存在感很低啊，属于可有可无的状态。
田香又问：“咱们工会不止这两个生产小组吧？”
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