第21章 职场竞争力的核心要素(7/14)

范，有的注重创新自由，职场人士需要根据所在企业的特点，调整自己的行为方式和工作节奏。比如，从一家大型国有企业跳槽到一家创业型互联网公司，就要从习惯按部就班的工作模式转变为适应快速迭代、灵活多变的工作环境，积极融入其中，展现出自己的价值。

    七、职业素养与品德

    （一）高度的责任心

    1 对工作负责到底

    在职场中，责任心是最基本也是最重要的职业素养之一。无论工作大小、难易，都要以认真负责的态度去对待，将工作做到最好，并且对工作结果负责到底。例如，一名建筑工程师，从项目的规划设计到施工建设，再到最后的竣工验收，每一个环节都要严格把关，确保工程质量安全，即使遇到困难和挑战，也不能推诿责任，而是积极想办法解决，保证项目顺利交付使用。

    2 主动承担责任

    当工作中出现问题时，要敢于主动承担责任，而不是逃避或推诿给别人。主动承担责任不仅体现了一个人的担当，也有助于及时解决问题，避免问题进一步扩大。比如在团队合作项目中，如果因为自己的失误导致某个环节出现延误，要主动向团队成员和上级承认错误，并提出弥补措施，这样反而能赢得大家的信任和尊重，有利于后续工作的开展。

    （二）诚信与职业道德

    1 诚实守信

    诚信是职场立足的根本，无论是与同事、上级、客户还是合作伙伴交往，都要做到诚实守信，遵守承诺。在商务谈判中，承诺的条款一定要兑现，提供的数据和信息要真实可靠，不能为了一时的利益而欺骗对方。例如，销售人员向客户介绍产品性能时，要如实告知产品的优点和不足，不能夸大其词，只有建立在诚信基础上的合作关系才能够长久稳定。

    2 遵守职业道德

    不同行业都有其特定的职业道德规范，职场人士要严格遵守。比如，医生要遵守医德，保护患者的隐私，尽最大努力救治病人；律师要维护法律的公正，为当事人提供合法合规的法律服务；教师要秉持师德，教书育人，关爱学生。遵守职业道德不仅是对职业的尊重，也是维护自身声誉和职场形象的重要保障。

    （三）敬业精神

    1 热爱
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