第103章 《质量风波与艰难应对》(4/6)
他们立即对公司的管理机制进行了改革，提高员工的福利待遇，为员工提供更多的发展空间和培训机会。
在四哥和小敏的努力下，公司逐渐走出了困境。
然而，就在他们准备松一口气的时候，新的挑战又摆在了面前。
市场需求发生了巨大的变化，消费者对于早餐的口味和形式有了更高的要求，不再满足于传统的样式。
“四哥，我们得跟上这股潮流，不然又要落后了。”小敏拿着最新的市场调研报告说道。
四哥点了点头，表情严肃：“没错，这意味着我们要对产品进行全面的升级和创新。”
他们召集了研发团队和市场团队，一起商讨应对策略。经过多轮头脑风暴，决定推出一系列融合了不同地域特色和时尚元素的早餐新品。
为了研发这些新品，团队成员们日夜奋战，不断尝试和改进配方。
“这个口味好像还差点意思，再调整一下。”研发人员一边品尝一边说道。
在大家的努力下，新品终于研发成功。但在推向市场的过程中，却遇到了推广渠道的难题。
以往合作的渠道商对新品持观望态度，不愿意投入过多的资源进行推广。
“四哥，这些渠道商太保守了，我们不能被他们束缚住。”小敏着急地说道。
四哥沉思片刻后说道：“那我们就自己开拓新的渠道，利用互联网和新媒体进行推广。”
于是，他们组建了自己的新媒体营销团队，通过短视频、直播等方式展示新品的独特之处。
经过一段时间的努力，新品逐渐在网络上引起了关注，吸引了一批年轻消费者的尝试。
但就在这时，原材料供应又出现了问题。
由于新品所需的一些特殊原材料供应不稳定，导致生产受到了影响。
“四哥，供应商那边说短期内无法保证供应，这可怎么办？”负责采购的人员焦急地说道。
四哥皱起了眉头：“不能坐以待毙，我们得寻找新的供应商，或者想办法开发替代材料。”
他们四处寻找新的供应商，同时与研发团队一起研究替代材料的可能性。
经过一番努力，终于找到了
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