第29章 给我删咯！快！(2/9)

们刚开始是没有什么感官的。在他们看来，虽然米妮帮他们狠狠地出了口恶气，但是却没有解决根本问题。他们的工作没有保障，生活清贫的现状没有得到改善的保证。很多人对未来充满了悲观的看法。

    直到罗莎带着李东旭一家到处宣讲，保证工人的工作和福利待遇，并讲明了新的卢森堡工业合作社的工作模式之后，这种悲观的情况才得到了根本性的改变。

    合作社与之前工作模式有着根本上的区别，最重要的一点就是经济模式。在张北海写的大纲之中，经济模式采用“公产公销”制度。‘公产公销’不仅仅是一个口号，它代表了工人们共同劳动、共享成果的理念。在这里，每个人的劳动都直接转化为合作社的资产，而他们的生活需求也由合作社统一保障。

    在‘公产公销’模式下，工人们生产的每一个零件，每一块钢材，都记录在合作社的公共账本上。他们的消费，无论是在合作社内的食堂就餐，还是为孩子的教育支付，都通过账户自动结算，确保每个人的劳动成果直接反映在他们的生活中。

    每个工人在工作八小时之后，都能参加合作社安排的学习、医疗和休闲生活，住房也是由合作社统一分配。只要你在这个合作社当中，你总有活儿可以干，那就可以享受所有的福利待遇。

    就比如说李东旭一家，李东旭的父亲是一名自动化装卸工人，每天的工作就是参与工厂生产。在八个小时的工作之后，他可以拿着合作社发的工资卡在合作社内消费，或者参加技能训练班提升自己的工作技能，也可以自愿参加其他的工作，但是必须经过强制休息。

    李东旭的母亲虽然无法返回工厂从事一线工作，但是她可以参加合作社的托儿所，给那些需要照顾的孩子提供全部的保护和教育。她的收入和权限与李东旭的父亲是一样的。

    李东旭的爷爷李柏霖则已经过了退休的年龄，可以去活动室活动筋骨，也有专门的医院为他提供专业的医疗护理。李东旭的妹妹则是在合作社的学校里接受教育。

    这些福利待遇都是以合作社的集体利润作为保障的，除了全体工人组成的委员会认为的必要的扩张和升级，其他的所有产出都将用作福利待遇，这也导致合作社内的购买力惊人。之前亚历山大作为工厂所有者的时
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