第172章(1/2)

    另一张纸条备注着：“该同志在团队合作项目里，创新思维活跃，提出了好几项颇具建设性的意见，为项目增色不少。然而，在面对工作压力时，情绪管理稍显不足，曾出现过急躁情绪影响团队氛围的情况，后续可着重观察其情绪调控能力的发展。”

    还有一张写着：“这位干部在扶贫工作一线坚守多年，对贫困群众的情况了如指掌，工作态度极为热忱，深受群众好评。但在现代化办公技能运用上较为欠缺，比如对一些新的数据分析软件掌握不够熟练，建议提供相关培训机会以提升工作效率。”

    ……

    程瑾瑜看着这些细致入微的备注，有些心疼：“怎么做得这么仔细？不累吗？”

    温婉抬起头，眼中带着疲惫，却精神铄烨，“确实有点累，可是我心里高兴！”

    程瑾瑜有些意外，毕竟温婉很不喜欢年底张美雅分配给她审核干部评优的工作，怎么今天却一反常态积极主动了？

    温婉把张美雅今天在办公室里和她说的话告诉程瑾瑜。

    “程瑾瑜，我觉得我被长陇旅游的成功冲昏了头，总觉得自己还可以很快地带领更多的人脱离贫困。所以我不喜欢在组织部，我喜欢到乡下去调研，去把办公桌放到老百姓的家门口，听他们的诉求，帮他们解决实际问题。

    直到今天，张部长的话点醒了我。一个人的力量是薄弱的，局限的。不说整个国家，就说整个宁县，18个镇，523个行政村，老百姓那么多，我不可能一一了解他们的事，可如果有更多可靠的人加入这个队伍，集齐力量，那么效率也会大大提高。

    审核这些干部考核的报表确实枯燥又单调，但这样可以深入了解他们，知道每个人的长处短处，才能把合适的人放在合适的岗位上，让大家齐心协力，发挥出最大的能量。”

    程瑾瑜坐到她旁边的凳子上，拉过她的手，给她揉揉手腕，“工作是工作，但该歇还是得歇，把自己累倒了，你再用心也没用。”

    “我帮你看看吧，快一点。”程瑾瑜不舍得她这么辛苦。

    “不用。”温婉不想过度依赖程瑾瑜，而且他自己的工作也不少，于是摇头，“我有分寸的，我再看会儿，十点就收，反正天气冷，也没什么事。”

 
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>