第19章 谈判的闹剧(11/13)
培训活动。邀请文化专家为双方团队讲解彼此国家的文化特点、商务礼仪和沟通方式。通过这些培训，双方团队成员逐渐理解并适应了彼此的工作方式，合作也变得更加顺畅。
随着时间的推移，与南美洲企业合作的环保产品在当地市场取得了不错的反响。产品的环保性能和创新性得到了当地消费者的认可，市场份额逐步扩大。
与此同时，我们在国内的业务也没有停滞。公司不断加大对环保技术研发的投入，研发团队又取得了新的突破。他们研发出一种可以在自然环境中快速降解的环保包装材料，这种材料不仅环保性能优越，而且成本相对较低，具有广阔的市场应用前景。
我们迅速将这种材料应用到公司产品的包装上，并向市场推广。这一举措得到了消费者和行业内的高度评价，进一步提升了公司的品牌形象。
在公司的一次内部会议上，研发团队负责人兴奋地介绍着这种新型包装材料的优势和市场前景：“这种材料如果大规模推广，不仅能为公司带来新的利润增长点，还能引领整个行业在环保包装领域的发展。”
我和江宇轩听了十分欣慰，鼓励研发团队继续努力，同时也对市场推广工作进行了详细的部署。我们决定举办一场产品发布会，向市场全面展示这种新型环保包装材料以及应用了该材料的系列环保产品。
发布会当天，会场布置得简洁而富有科技感。来自各地的媒体记者、合作伙伴和行业专家齐聚一堂。当我们展示新型环保包装材料的降解实验时，现场观众都被其快速降解的特性所震撼。
一位记者好奇地问道：“这种材料成本如此低，性能又这么好，为什么之前没有出现呢？”
研发团队负责人笑着回答：“这得益于我们长期以来在环保材料研发上的积累和不断尝试。经过无数次的实验和改进，我们才找到了这种最佳的配方和生产工艺。”
发布会取得了圆满成功，各大媒体纷纷对我们的新型环保包装材料进行了报道。一时间，公司的知名度和影响力再次大幅提升。许多企业主动联系我们，希望能够合作生产或使用这种新型包装材料。
随着业务的不断拓展，公司面临着新的挑战 —— 人才短缺。随着公司业务的多元化和国际化发
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