第22章 公司改革(1/4)
苏不白一大早上来到公司，迎接着他的是员工们异样的眼光，看那样子像是看某一个某不知名的怪物一样。
他们这么大个上亿级别的公司，几百号人轮番上阵，还不如他们老板一个电话实在，一个电话直接将网上这么大的风波直接给抹平了，现在甚至看不到一点痕迹，这简直就是通天的手段。
这一点不仅仅是苏不白公司里面的员工这样想，苏不白那些想要搞事的同行们瞬间也是收敛生息，一个个在心中默念以后千万不要惹苏不白，不然他们担心自己的公司也会像这场风波一样被抹平。
苏不白没有管员工怎么想？而是抱着自己的笔记本继续自己未完成的工作。
不查不知道，一查吓一跳，悟空公司和光影公司看似最近发展的十分迅猛，但就是因为十分迅猛出现了问题。
公司因为发展迅猛而导致人员膨胀、管理混乱、职权不清，要是这么继续这么发展下去，迟早会出现问题。
苏不白需要尽快的将公司的架构重新梳理一遍，然后进行改革。
当然他也不是一味的瞎改革，而是暗地里询问了许多员工和高层们的意见。
一连数天，苏不白一直沉溺在这项工作之中。
而被他忽略的公司高层们此时正在进行新一场会议。
程文武率先发言。
“这次的网络风波虽然已经被苏总给解决，从这次风波中我们也看到了我们公司的问题，我们公司缺乏一款能够压得住场面的端游。”
于忠亮立马附和道，“玉琴，我们公司现有的人才，我认为我们公司创造一部足够优秀的端游是完全有能力可以做到的事情，我们没有必要自我否定。”
王玉栋此时却不太认可，开口反驳道：“我并不是反对各位的想法，可是我们现在公司人手已经完全不够，我们只是勉强配齐了制作两款手游的人员，而且我们也没有多余的资金，再去开发一款质量过关合格的端游。”
王玉栋的一番话可谓是直接击中了各个高层的死穴。
他们确实是没钱了，他们总不能弄一款烂游去败坏悟空公司的名声吧！
这时吴玉琴开口，经过这半年来的相处，吴玉琴的领导能力早已深深的埋在了各个领
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