第26章 财务助理(2/6)
方。”
“本来大家都有双休的嘛。”
“水果店也是？”
“水果店也算全月的。”方奇之说。
“今天如果招募了助理、司机呢？也按照全月来算？那这对于早就过来上班的人来说不公平。”田牧歌说，“他们虽然现在不会抱怨，但是以后这些小事说不定会积少成多，最后集中爆发。所以我建议你，桌游店的人可以算整月的工资和补贴，但是水果店，以及本月可能入职的人，就按照上班天数来算。”
虽然方奇之很想坚持自己的原则，但是人家田牧歌说得也有道理，他还真不好反驳。
“另外，鉴于你的调休政策，到时候算考勤肯定有些麻烦。建议你找个人事，把工资和考勤交给他。我没那个精力。再说了，财务部门应当负责工资的审核，而不是核算。算工资这种繁琐的事情，我想应该没有必要麻烦财务人员。”
田牧歌说得很有道理，方奇之根本无法反驳。
离开田牧歌的办公室，方奇之来到了桌游店d们的办公室。
今天虽然有预约，但还没有客人前来，桌游店的几位d都在办公室里面研究手上的剧本杀。
只有武伯松，在完善他的桌游同好会的计划。
“向大家宣布个事情，经过我和田总监的商议，我决定，大家的开资日分成每月的一号和五号两天。一号发大家的基本工资和补贴。五号的时候将大家的加班费、补贴和奖金发放。”
此言一出，大家反应倒是没有方奇之想象中的那么大。但是对于月初就能拿到工资，大家还是很欢喜的。至于分两次发，大家其实也没有意见。毕竟提成这种事难算，大家也是知道的。
“另外，之前给大家说了双休可以调休嘛。田总监倒是提醒我了。有些周是跨月的，到时候怎么算考勤呢？所以我想和大家商量下。正常情况下，每个月大家出勤时间二十二天。多于这个天数，算加班费。少于这个天数，差多少天，就减大家多少天工资。少于五天，补贴就不减了，正常发放。另外，节假日的话就按照国家规定的日期，在二十二天里再减本月相应的天数。跨月的假日，就两个月一起算。总之不会让大家吃亏的。”
方奇之一通解释，武伯松他们听明白了
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