第78章 传承与新生(1/3)
在将商业版图顺利交予国家后，英子和王国斌并未真正远离他们一手打造的商业世界。平台生态圈虽已建设完成，但他们深知，要让这个庞大的商业体系持续健康发展，必须要有源源不断的新生力量注入。
这是一个阳光明媚的早晨，温暖的光线透过宽大的落地窗，洒在集团宽敞明亮的会议室里。会议室中央摆放着一张巨大的椭圆形会议桌，周围坐满了联合创始团队的成员。今天的会议氛围与往常不同，空气中弥漫着一丝复杂的情绪，既有对过去并肩作战岁月的不舍，也有对未来平台发展的期待。
英子缓缓起身，目光温柔地扫过每一位团队成员，开口说道：“伙伴们，我们一起走过了这么多年，从最初的艰难创业，到如今打造出这样一个庞大的平台生态圈，每一个人都付出了无数的心血。现在，平台已经步入正轨，我们也到了考虑传承的时候。”
她的声音平稳而坚定，带着一种让人安心的力量。团队成员们纷纷点头，他们心里清楚，这一天迟早会到来，只是真到了这一刻，难免有些感慨万千。
王国斌接着说：“我们决定让一些能力等暂时跟不上平台发展速度的联合创始团队成员，在内部挑选并培养新生的力量。这不仅是为了平台的未来，也是给大家一个休息和调整的机会。我们可以逐步退出平台的日常运营，仅持有一定比例的股份，从幕后继续关注和支持平台的发展。”
会议室里陷入了短暂的沉默，大家都在消化这个消息。这时，一位资深的联合创始人老张微微皱着眉头，开口说道：“我明白这个决定的必要性，只是心里还是有些不是滋味。这些年，平台就像我们的孩子一样，突然要放手，还真有点舍不得。”他的话语中满是眷恋，眼神中透露出对往昔奋斗岁月的怀念。
另一位成员小李则有些担忧地说：“可是，培养新生力量谈何容易？我们怎么确保这些新人能理解平台的理念和文化，把工作做好呢？”
英子微笑着回应：“老张，我们都明白你的感受，平台能有今天，离不开每一个人的付出，这份感情我们都懂。至于小李的担忧，这正是我们接下来要重点解决的问题。我们的商学院一直以来都在为平台培养优秀人才，现在就是他们发挥作用的时候了。”
提到
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