第64章 事业新篇与人生升华(3/3)

    在设计这个创业平台的过程中，英子深入研究了各种股权分配模式和激励机制。她和法律、财务等专业团队反复商讨，力求做到公平、合理、可持续。

    “我们要让每一个加入这个平台的人都能成为公司的主人，共享公司发展的成果。”英子在一次内部研讨会上强调，“只有这样，大家才会真正为公司的发展全力以赴。”

    为了推广这个创业平台，英子亲自参与了一系列的宣传活动。她在各大高校举办讲座，分享自己的创业故事和公司的发展理念，吸引了无数年轻学子的关注。

    在一次高校讲座中，台下坐满了充满朝气的学生。英子站在讲台上，微笑着开始了她的演讲：“同学们，你们正处在人生最美好的时光，有着无限的可能。我今天来，是想和你们分享一个机会，一个可以实现你们创业梦想的平台。在这个平台上，你们不仅可以获得资源和支持，还可以成为公司的股东，与公司共同成长。”

    一位学生举手提问：“英子老师，您为什么要创建这样一个人人持股的平台呢？这对您有什么好处呢？”

    英子笑着回答：“对我来说，最大的好处就是能看到更多的年轻人实现自己的梦想。我从创业初期一路走来，深知其中的艰辛。我希望通过这个平台，能为大家提供一些帮助，同时也为公司注入新的活力。我们一起，把这个平台打造成一个充满创新和活力的创业家园。”

    随着宣传的展开，越来越多的人对这个创业平台产生了兴趣。有年轻的创业者带着自己的项目前来寻求合作，有行业内的资深人士希望加入这个创新的模式。英子和她的团队对每一个申请者都进行了认真的评估和筛选，确保这个平台的质量和潜力。

    在这个过程中，公司内部也充满了新的活力和希望。老员工们看到了公司的新方向，更加坚定了自己的信念；新加入的伙伴们则带着热情和创意，为公司带来了新的思路。整个集团就像一艘重新启航的巨轮，在英子的引领下，向着打造产业生态、人人持股创业的新目标奋勇前行，驶向更加辉煌的未来。